在日益全球化的经济中，越来越多的公司正在寻找国际扩张的机会。 津巴布韦共和国为外籍人士和企业提供了很多服务。 即便如此，扩大运营也可能具有挑战性，因为这对您的公司来说是令人兴奋的。 你可能想重新安置一个由最有才华的员工组成的团队，以确保平稳过渡，但他们需要津巴布韦的工作许可证和签证，而这取决于你作为雇主来帮助你的员工获得他们。
目录
津巴布韦工作签证类型
大多数外国人需要签证才能访问津巴布韦。 就入境要求而言，该国将外国人分为三个不同的类别：
- A 类： 此类包括不需要签证前往津巴布韦的国家/地区的国民。
- B 类：此类适用于来自包括美国、英国和许多欧盟 （EU） 成员国的外国公民。 B 类国民可在抵达津巴布韦机场时获得落地签。
- C 类： C 类包括印度、巴基斯坦和几个欧盟成员国的国民，以及其他一些国家。 这些人在前往津巴布韦之前需要获得签证，与B类不同。
计划前往津巴布韦的外国公民可获得各种签证。 一些最常见的签证是旅游签证和短期商务签证。 除此之外， 津巴布韦还为外国员工颁发工作许可证。 工作许可证适用于几类外派人员，包括：
- 记者
- 具有津巴布韦不常见的专业技能的专业人员
- 获得津巴布韦研究委员会许可的外国研究人员
- 与当地企业签订六个月合同的短期员工
获得津巴布韦工作签证的要求
签证要求可能因大使馆而异，但申请人可以提供有效期至少为六个月的 护照和两个空白页面。 他们也可能需要黄热病疫苗接种证明。
要获得临时就业许可，申请人需要提供以下信息：
- 一封包含津巴布韦公司录用通知书的信函
- 申请人的职位资格证明，包括以前的工作经验
- 两张护照照片
- 出生证明和结婚证明，如适用
- 支付申请费
申请过程
需要签证前往津巴布韦的外国公民可以在最近的大使馆或通过移民局的电子签证系统在线申请。
津巴布韦移民制度将临时就业许可证的申请与居留许可证的申请相结合。 雇主负责代表任何外国员工启动这些许可证的申请流程。 流程的一般步骤如下：
- 员工向雇主发送必要的证明文件。
- 雇主向津巴布韦有关官员提交工作许可证申请。
- 获得批准后，员工可以前往津巴布韦并开始工作。
其他重要考虑因素
希望与家庭成员一起前往津巴布韦的外国员工可以这样做。 但是，可能适用其他要求，如婚姻和出生证明。
与G-P合作
在G-P，我们不将边界视为边界——我们认为您的企业也不应该这样做。 我们在津巴布韦和全球其他国家/187地区设有子公司，我们的团队将努力确保您的国际扩张尽可能顺利和高效。 立即联系我们，详细了解我们如何帮助您在津巴布韦及其他地区聘用顶尖人才。