G-P为希望招聘员工和管理工资的客户提供记录服务雇主，而无需先在津巴布韦建立分支机构或子公司。 您的候选人是通过G-P ' 津巴布韦专业雇主根据当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。​​ 

我们的全面解决方案和全球专业雇主服务使客户能够在津巴布韦管理工资，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从他们的肩膀上转移到我们的肩上。 作为全球专业雇主专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及遣散和结束聘用（如果需要）。 我们还会及时向您通报津巴布韦当地劳动法的变化。​​ 

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘体验，并且 100% 的人全心全意为您的团队服务。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 使您能够快速、轻松地利用全球超过 187 个国家中最聪明的人才的才能。​​ 

津巴布韦招聘​​ 

津巴布韦位于非洲，人口超过15 万。津巴布韦的首都是哈拉雷，人口为1.56 万。津巴布韦拥有丰富的矿产资源，这吸引了塞西尔·罗德斯，他是贸易公司的创始人，该公司导致了英国对津巴布韦的殖民统治，津巴布韦这个国家/地区最初就是以他的名字命名的。​​ 

在与津巴布韦的员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下几点可能会有所帮助：​​ 

津巴布韦的雇佣合同​​ 

在津巴布韦，雇佣合同应采用书面形式，并详细说明员工的薪资、福利和结束雇佣要求的条款。 津巴布韦的聘用信和雇佣合约应始终以津巴布韦元而不是外币注明薪水和任何薪酬金额。 赔偿合同模板是G-P服务的一部分；如果您在津巴布韦使用我们的雇主记录服务，则无需单独起草模板。​​ 

津巴布韦假期​​ 

  • 元旦​​ 
  • 全国青年日​​ 
  • 耶稣受难日​​ 
  • 复活节星期一​​ 
  • 独立日​​ 
  • 劳动节​​ 
  • 非洲日​​ 
  • 英雄日​​ 
  • 国防军日​​ 
  • 团结日​​ 
  • 圣诞节​​ 
  • 节礼日​​ 

为什么 G-P​​ 

在津巴布韦建立一个分支机构或子公司来聘请一个小型团队是耗时、昂贵且复杂的。 津巴布韦劳动法对劳动者有强有力的保护，因此需要高度重视细节并了解当地的最佳实践。G-P让拓展津巴布韦市场变得轻松便捷。 我们可以帮助您招聘您选择的候选人，处理人力资源事务和工资单，并确保您遵守当地法律，而无需在国外设立办事处或子公司。 我们的津巴布韦全球专业雇主解决方案让您高枕无忧，以便您可以专注于经营您的公司。​​ 

如果您想讨论G-P如何为在津巴布韦雇用员工提供无缝的员工租赁或专业雇主解决方案，请联系我们。​​