Distek 最初专注于欧盟市场。该公司取得了巨大的成功，主要归功于它率先与 G‑P 合作直接招聘员工。Distek 由此尽量降低了历来与国际雇佣相关的主要负担，包括复杂的法律、税务和人力资源流程。
从后勤角度来看，Udemy 发现，在很多情况下，在需要员工的国家/地区建立实体的成本和时间总是令人望而却步。于是，他们联系 G‑P 帮忙在其主要的全球中心之外的地区更高效地招聘员工。
Zoom 希望客户无处不在。G‑P 为实现这一目标发挥了关键作用。Zoom 正在借助 G‑P 的敏捷性和速度快速进驻多个市场，为公司取得成功提供必要的支持和灵活性。
Neurala 计划在其北美总部之外继续拓展业务版图，并利用 G‑P 的平台来招聘国际员工。通过此次合作，该公司的管理团队保持了敏捷性，同时得到了它需要的宝贵人才。
SonicWall 与 G‑P 合作的经历见证了一家全球专业雇主如何作为专业顾问来帮助组织完成变革过渡。一旦 SonicWall 开始体验到这种种好处，招聘性的高水平专业人才比以往任何时候都容易。
每个国家/地区都很独特，都有不同的员工入职流程。Snyk 评估各种方案后发现，鉴于 G‑P 的全栈 Global Growth Platform™（全球增长平台）的可用性、简约性和易用，他们对其青睐有加。
G-P 帮助成长中的公司释放其全部潜力，使其能够在几天内而不是几个月建立高技能的全球团队。 通过我们基于软件即服务 (SaaS) 的平台，我们帮助为任何人在任何地方快速、合规地寻找和招聘团队成员，为团队成员提供入职、发放薪资和团队管理，扩大增长机会——而无需在当地设立分支机构或子公司。 G-P. Global Made Possible
