确定您的关键全球招聘差距
检查这些区域是否存在潜在盲点：
- 您可能不知道的法律合规要求
- 您需要更新的运营流程
- 影响团队绩效的文化整合问题
- 全球招聘计划和业务目标之间的战略一致性差距
您将获得什么
- 全面评估您的法律、运营、文化和战略框架
- 100-point制评分系统，客观衡量您的全球招聘准备情况
- 商业案例创建者，帮助您向高管阐明全球招聘的投资回报率和战略价值
- 优先行动计划，重点关注您最关键的准备差距
谁应该使用此记分卡
人力资源领导、人才招聘团队和高管计划在国际上扩大其员工队伍。
G-P 如何提供帮助
无论您是处于初始规划阶段，还是几乎准备好招聘，我们的 EOR 解决方案都能满足您的全球招聘需求。 我们在 180 多个国家/地区处理从合规雇佣合同到薪资和福利管理的所有事务。
