为客户实现合规和高效增长抱负的制胜组合
薪资管理公司已经达到了为客户提供端到端解决方案的复杂程度。 结合专业知识和技术，他们可以提供工资计算和税务报表的自动和无缝处理； 年终地方，州和联邦税收； 存款提取和预扣或支付扣押； 和新员工报告，仅举几例的优势。 然而，这些薪资公司可能难以培养客户的国际增长抱负。
如今，薪资管理公司可以为客户增加竞争优势，减少招聘的行政和合规方面，专注于加强其业务模式和扩大其客户群。 薪资管理公司将从与 Globalization Partners 等全栈全球就业平台的合作中受益，因为他们无论何时何地，无论何时何地，只要希望在国外招聘新人才，都能释放追随客户的能力。
下载此快速指南以查找：
- 为什么薪资管理和Global Employment Platform是问责制和招聘支持的制胜组合。
- 薪资管理公司如何通过与 Globalization Partners 的合作将自己定位为其客户的战略盟友。
- 薪资管理公司如何为其客户获得无缝的市场测试解决方案。
关于我们
助您快速、方便地在任何地点完成对任何人员的雇佣。 您可使用我们的全球雇佣平台，该平台由人工智能驱动，是自动化且完全合规的平台，其由我们的内部全球 HR 专家提供支持。 我们是值得信赖的行业领导者，持续达到 98 % 的客户满意度。
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