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报告

适用于 HR 技术的 Gartner® 炒作循环 ( 2024)

最新的人力资源技术推动成果。

了解技术如何重塑 2024 年 Gartner® 人力资源技术 Hype Cycle™ 人力资源。 本报告重点介绍了具有重大投资回报潜力的创新,以帮助人力资源领导者采用有效的解决方案。

我们从报告中得到的一个关键收获是创纪录雇主 (EOR) 解决方案的兴起。 Gartner 表示:“当组织寻求在新市场快速扩张时,全球 EOR 解决方案很有吸引力,而不必承担设立法人实体和雇用人员执行人力资源和其他行政活动的前期成本。”

Globalization Partners (G-P) 很荣幸被公认为全球记录雇主解决方案的供应商。 我们的 AI 驱动型解决方案继续改变全球企业的招聘方式。

Hype Cycle Gartner 图

下载 Gartner 报告,探索包括 EOR 解决方案在内的转型技术的能力、优势和业务影响。 填写表格以免费使用。

 

加特纳

GARTNER 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司在美国和国际上的注册商标和服务标志,HYPE CYCLE 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司的注册商标,经许可后在本文中使用。 保留所有权利。
此图由 Gartner, Inc. 作为较大研究文档的一部分发布,应在整个文档的上下文中进行评估。 Gartner 文件可应 Globalization Partners 的要求获取。
Gartner 报告:Gartner,HR Technology 的 Hype Cycle,2024 年,Jeff Freyermuth,30 2024 年 7 月。
Gartner 不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务,也不建议技术用户仅选择评级或其他称号最高的供应商。 Gartner 研究出版物由 Gartner 研究组织的意见组成,不应解释为事实陈述。 Gartner 对本研究不作任何明示或暗示的保证,包括对适销性或特定用途适用性的任何保证。

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