全球大流行使全球经济陷入混乱，迫使全球公司优先采取远程工作方式。此外，如果公司打算让国际员工到英国生活和工作，英国脱离欧盟预计会给雇佣国际员工的公司带来重大变化。
由于英国脱欧，公司现在必须在不断变化的商业环境中占据主动地位，同时不断降低新冠肺炎对组织的影响。英国脱欧对英国和欧洲的长期影响仍难以完全确定预测。但是，公司一定要发展业务弹性和适应变化。
疫情和英国脱欧导致的员工调动，公司需要确保他们合规。这包括审核财务和法律人员新的报税、活动和程序目录。您的公司是否准备好适应后疫情时代英国脱欧的新常态？
加入 Globalization Partners 的专家 Benny Goede（荷兰人力资源专员）、Ramin Nathani（英国 HR 专员）和 Barbara Mangan（全球审计和合规经理）讨论英国脱欧后企业必须面对的问题，以及如何做好准备，利用新的机遇克服挑战。
我们会讨论：
- 英国脱欧对英国和欧洲的企业意味着什么
- 如何在英国脱欧带来的不确定性中建立业务弹性
- 公司如何通过战略性人才招募和进入新市场加速发展
分享：