全球员工生命周期中的合规性

全球员工重塑了人力资源专业人员和业务领导管理团队的方式。 虽然全球招聘可以让您接触到新的市场和熟练的人才，但它在每个阶段都引入了合规障碍。

Tiffany Cruz， G-P全球就业顾问和健康和安全合规总监，将分享在全球员工生命周期的三个阶段管理合规的最佳实践：

• 第一阶段：人才搜索、招聘和入职

• 第二阶段：绩效管理、专业成长和知识管理 

• 第三阶段：离职 

网络研讨会将涵盖从候选人隐私到确保全球福利、工资、纳税义务等合规的一切内容。 此外，Cruz 还将分享人力资源团队如何使用 AI 驱动的工具将合规时间和成本降低高达 95%。