Strategische Ausrichtung für Führungskräfte aus den Bereichen Geschäftsführung, Personalwesen, Finanzen und Recht.​​ 

Die Erschließung globaler Märkte ist ein aufregender strategischer Meilenstein. Ob Sie neue Länder für Umsatzsteigerungen oder zur Gewinnung von Talenten erschließen oder Talente verlagern, um eine globale Präsenz aufzubauen – Führungskräfte aus den Bereichen Management, Personalwesen, Recht und Finanzen haben unterschiedliche Anforderungen.​​ 

Doch eine Frage beschäftigt alle: Sollte Ihr Unternehmen die globale Expansion selbst in Angriff nehmen oder einen Employer of Record (Arbeitgeber der Wahl) nutzen?​​ 

In diesem Leitfaden werfen wir einen abteilungsübergreifenden Blick auf Folgendes:​​ 

• Aktuelle Trends bei der globalen Personalbeschaffung.​​ 
• Wie ein Employer of Record in eine globale Wachstumsstrategie passt.​​ 
• Risiken und Chancen für CEOs, CFOs, CHROs und General Counsels.​​ 
• Eine Checkliste für alle Führungskräfte, die ihren Weg zum globalen Erfolg wählen wollen.​​