Erweitern Sie Ihre globale Belegschaft in Vereinigte Staaten​​ 

Das Arbeitgeber-of-Record-Modell von G-Permöglicht es Ihrem Unternehmen, Talente innerhalb von Minuten über unsere internationales Unternehmen-Infrastruktur einzustellen. G-P Employer of Record ist die preisgekrönte, Künstliche Intelligenz-gestützte Software as a Service-Plattform, die es Startups, KMUs und Großunternehmen ermöglicht, globale Teams aufzubauen. Wir bewältigen die wachsenden Herausforderungen der Compliance Globale Expansion – damit Sie sich auf zukünftige Chancen konzentrieren können.​​ 

Als globaler Employer of Record-Experte kümmern wir uns um Gehaltsabrechnung, bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.​​ 

Sobald Sie sich entschieden haben, Ihr Geschäft in die Vereinigten Staaten auszuweiten, müssen Sie mit dem Prozess beginnen, US-Talente einzustellen , um die anfänglichen Abläufe auf dem neuen Markt zu optimieren. Bevor Sie jedoch Mitarbeiter aufstellen können, müssen Sie eine lokal Compliance-Gehaltsabrechnung einrichten.​​ 

Wenn Sie Mitarbeiter in den USA einstellen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie über alle Bundes- und Landesvorschriften für Vergütungen und Leistungen auf dem Laufenden bleiben. Oberflächlich betrachtet gibt es in den USA nicht viele Gesetze in Bezug auf Vergütung und Leistungen für Mitarbeiter — aber wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen mit anderen Arbeitgebern konkurrieren kann, müssen Sie trotzdem bestimmte Leistungen anbieten.​​ 

Die Ausweitung der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens in die Vereinigten Staaten ist ein aufregender Prozess, kann aber auch eine Herausforderung sein. Sie benötigen ein talentiertes Team von Mitarbeitern, das Ihnen hilft, Ihr Unternehmen auf globalen Erfolg auszurichten. Wenn Sie planen, Mitarbeiter Ihrer Muttergesellschaft zu verlagern, um den Übergang zu erleichtern, liegt es an Ihnen, sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Visa und Genehmigungen verfügen, um legal in den USA zu arbeiten.​​