Sie wissen, dass es unglaubliche Talente gibt – Menschen, die Ihr Team verändern, neue Perspektiven einbringen und Ihrem Unternehmen helfen könnten, schneller innovativ zu sein. Das Einzige, was zwischen Ihnen und diesen Mitarbeitern steht, ist die geografische Lage.
Als Personalleiter haben Sie die Möglichkeit, dies zu ändern. Sie können Grenzen brechen und etwas wirklich Besonderes aufbauen: ein Weltklasse-Team, das Kontinente überspannt.
Alles, was Ihnen fehlt, ist eine klare Roadmap, die Ihnen zeigt, wie Sie diese Vision verwirklichen können.
Dieses Toolkit bietet Ihnen genau das: praktische Rahmenbedingungen, die auf den Erfahrungen von Tausenden von HR-Führungskräften basieren, die erfolgreich dort waren, und das getan haben. Kein Rätselraten mehr. Keine Angst mehr. Einfach klare, umsetzbare Anleitung, um Ihre globale Einstellungsvision Wirklichkeit werden zu lassen.
Was ist drin:
- Aufbau des Geschäftsszenarios mit Metriken, die für die Führung wichtig sind
- Auswahl zwischen Einstellungsmodellen (EOR, Entität, Auftragnehmer) mit einem einfachen Entscheidungsrahmen
- Vermeidung der 15 häufigsten Fehler bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, im Betrieb und bei der kulturellen Integration
- Auswahl von Talentmärkten mit datengesteuerten Standort-Scorecards für verschiedene Rollen
- Implementierungs-Roadmap mit Schritten, die langfristigen Erfolg gewährleisten