Den Compliance-Code brechen
Ihr Unternehmen möchte weltweit Top-Talente einstellen und nutzen. Als Leiter der Rechtsabteilung ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass diese Erweiterung sicher und konform erfolgt. Von Komplexitäten in der Gerichtsbarkeit über Compliance-Verstöße bis hin zu unvorhergesehenen Verbindlichkeiten bietet Ihnen dieser Leitfaden den rechtlichen Rahmen, um Risiken zu identifizieren und zu mindern, bevor sie sich auf Ihr Geschäft auswirken.
Verwenden Sie diesen Leitfaden, um Legal als strategischen Wegbereiter und nicht als Engpass zu positionieren.
Was sich darin befindet:
- Vier rechtliche Risiken, auf die Sie bei der Einstellung weltweit achten sollten
- Compliance-Strategien zur Auswahl des richtigen Einstellungsansatzes für Ihr Unternehmen
- Tipps zum Aufbau robuster Rechtsstrukturen zum Schutz Ihres geistigen Eigentums
- Schrittweise Implementierungsanleitung für die Navigation in den ersten 30 Tagen
Über uns
G-P™ (Globalization Partners®) ist der anerkannte Marktführer in der globalen Beschäftigung und wurde in jedem EOR-Branchenanalystenbericht auf Platz 1 gesetzt. G-Ps global employment platform liefert alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im jeweiligen Land und einer unübertroffenen proprietären Wissensbasis.