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IA para RR. HH.: El futuro del trabajo comienza aquí.
Imagine un mundo en el que la documentación no retrasa el trabajo de las personas. Y los flujos de incorporación realmente fluyen. Las soluciones y perspectivas de IA pueden reducir el tiempo, los recursos y los dolores de cabeza que se dedican a gestionar una fuerza laboral global. Obtenga más información sobre cómo las herramientas como G-P Gia™ están revolucionando la forma en que funciona RR. HH.
Presentamos G-P Gia™, su agente global de Recursos Humanos
Preguntas frecuentes
Nunca ha habido una herramienta como Gia. Para ayudarlo a comenzar, hemos recopilado las preguntas más frecuentes de nuestros usuarios de Gia Beta y las hemos respondido aquí.
Creado por el equipo de Asuntos Legales. Respaldado por Recursos Humanos.
Otras herramientas de inteligencia artificial adivinan. Gia sabe.
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Informe de IA en el trabajo 2025
Nuevos datos sobre el impacto de la IA
El segundo informe anual de IA en el trabajo de G-P profundiza en el panorama de IA en evolución, ofreciendo perspectivas para los líderes empresariales que apuntan a mantenerse a la vanguardia.
AI at Work:What to Expect in 2025
El futuro del trabajo está impulsado por la IA, y los líderes están todos involucrados.
Laura Maffucci, vicepresidenta y jefa de RR. HH. de G-P, comparte perspectivas y orientación para las empresas que navegan por el papel cambiante de la IA en el lugar de trabajo. Esta sesión es imprescindible para los líderes de RR. HH.
Informe de IA en el trabajo 2025
El segundo informe anual de IA en el trabajo de G-P profundiza en el panorama de IA en evolución, ofreciendo perspectivas para los líderes empresariales que apuntan a mantenerse a la vanguardia.
Seminario web de IA en el trabajo: Qué esperar en 2025
Laura Maffucci, vicepresidenta y jefa de RR. HH. de G-P, comparte perspectivas y orientación para las empresas que navegan por el papel cambiante de la IA en el lugar de trabajo. Esta sesión es imprescindible para los líderes de RR. HH.
IA para la próxima era: predicciones para 2025 y más allá
En este artículo de Forbes, Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer de G-P, explora cómo la IA está evolucionando más allá de los chatbots, remodelando el negocio y RR. HH., e impulsando el aumento de las IPO.
Medios destacados
Negocio de IA | ¿Pueden la IA y los equipos globales resolver la escasez de talento?
SHRM | Transformación de la gestión global de la fuerza laboral con IA
Forbes | Lo que los líderes deben considerar sobre el hipercrecimiento de la IA
Reportero comercial | Aprovechar la IA para el crecimiento global
Ángulo de silicio | La IA descarga tareas de empleo globales de profesionales de RR. HH.
Techstrong.ai | Los trabajadores están entusiasmados y dudan sobre la IA
Conozca a las personas y los datos detrás de G-P GiaÔ
Los grandes productos están construidos por grandes mentes. GK Konduri, vicepresidente sénior de Productos de G-P, cuenta cómo el conocimiento y los datos humanos se unieron para dar vida a G-P Gia™ .
Blogs destacados
IA para cada necesidad de RR. HH.
Las capacidades únicas de IA en todos nuestros productos proporcionan las herramientas que necesita para cumplir con las normas en todo el mundo.
G-P Gia™
Reduzca el costo y el tiempo del cumplimiento global hasta en un 95 % con G-P Gia™, un agente global de RR. HH. impulsado por la IA. Obtenga orientación sobre leyes laborales, borradores de documentos y revisión de contratos, todo en cuestión de minutos.
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G-P EOR
Contratar, incorporar y gestionar equipos globales con nuestras soluciones EOR. Características como G-P Assist proporcionan asistencia de IA en tiempo real para agilizar la incorporación, generar contratos que cumplan con los requisitos y responder preguntas.
G-P Contractor
Contrate y pague a contratistas a nivel global con facilidad. Nuestra herramienta de clasificación de contratistas utiliza la IA para evaluar los acuerdos de servicio y detectar riesgos de clasificación errónea, lo que garantiza que tome medidas correctivas desde el principio.
Mundo en el trabajo
Los cambios macroeconómicos recientes han redefinido la estrategia comercial y el crecimiento, redefiniendo nuestras nociones de “trabajo” y allanando el camino para una nueva era dinámica de empleo global. Al mismo tiempo, los comportamientos y las expectativas de los empleados están cambiando, con una perspectiva global en el centro de todo.
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