Beneficios y desafíos de la expansión a Australia

Beneficios y desafíos de la expansión a Australia

Si su empresa está considerando el crecimiento internacional, Australia podría ser un destino excelente. Su sólida economía y prácticas comerciales directas hacen que el establecimiento de una oficina sea accesible para la mayoría de los empleadores. La población altamente capacitada y educada del país también proporciona un grupo diverso de candidatos calificados para reclutar.

Sin embargo, al igual que con cualquier empresa internacional, encontrará desafíos únicos al ejecutar una expansión australiana. Las regulaciones complicadas y los procesos fiscales ocultos pueden dificultar la navegación por las aguas del empleo para las personas que no están familiarizadas con las leyes locales. Ponderar las ventajas y desventajas de hacer negocios en Australia puede ayudarle a decidir si es el movimiento correcto para su empresa.

Motivos para expandirse a Australia

Existen muchos beneficios de hacer negocios en Australia. El país es rico en recursos naturales, especialmente metales como el uranio, el mineral de hierro y el oro. En particular, el mineral de hierro fue la primera exportación australiana que alcanzó los 100 mil millones de dólares australianos en valor de exportación anual. Sus principales sectores son la minería, la agricultura y los servicios, y las áreas críticas de crecimiento potencial incluyen la energía renovable, las tecnologías y la salud y el cuidado de ancianos.

Estas son las cinco razones principales por las que debe expandir su empresa a Australia:

1. Facilidad para hacer negocios

La 2020 encuesta Doing Business del Banco Mundial colocó a Australia 14th en en la facilidad para hacer negocios y en el país en el que es 7th más fácil iniciar un negocio. En promedio, la Comisión Australiana de Inversiones y Valores (Australian Securities and Investments Commission, ASIC) tarda unos dos días en aprobar una compañía para su registro. Tampoco existe un requisito mínimo de capital pagado, lo que facilita que los emprendedores ingresen al mercado.

Australia permite cuatro estructuras comerciales diferentes:

1. Comerciante único: Una persona es el propietario exclusivo del negocio.
2. Asociaciones: Dos o más partes son propietarias y administran la compañía.
3. Compañías: la firma tiene una estructura jerárquica compleja y es una entidad legal separada de sus propietarios.
4. Fideicomisos: Una entidad actúa en nombre de otra persona con el objetivo final de transferir activos a sus beneficiarios.

Además, obtener crédito es un proceso simple en Australia. El país se clasificó 4th en el mundo por su facilidad para obtener crédito, lo cual es evidente en su puntaje del índice de fortaleza de derechos legales. El Banco Mundial le dio a la nación una 11 de 12, lo que significa que sus leyes son casi perfectas en términos de su capacidad para proteger los derechos de los prestatarios y prestamistas.

2. Fuerza laboral diversa y calificada

Según la Oficina Australiana de Estadísticas (ABS), el 63 por ciento de los australianos de años 15-64 tienen una calificación no escolar, que es un logro educativo obtenido más allá de los entornos de escuelas primarias y secundarias. Esta calificación puede ser un título, certificado o diploma avanzado.

Entre ellos, el 83 por ciento tiene calificaciones que son relevantes para su trabajo y alrededor del 24 por ciento tiene más de una calificación no escolar. Más específicamente, el 31 por ciento de los australianos ha obtenido calificaciones no escolares de una licenciatura o superior.

Por lo tanto, no es sorprendente que Australia sea el hogar de algunas de las instituciones de educación superior más prestigiosas del mundo: ocho universidades australianas llegaron a la 100 clasificación de U.S. News Top para2022. Los sectores de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) son especialmente prometedores en Australia, con ciencias espaciales, medicina clínica y ciencias informáticas que allanan el camino para futuras innovaciones.

Si bien Australia no tiene un idioma oficial, la mayoría de sus ciudadanos hablan inglés. Pero debido a que uno de cada cinco australianos nace en el extranjero, muchas personas hablan otros idiomas, incluidos árabe, mandarín, cantonés, griego y vietnamita.

3. Sólida tasa de crecimiento  económico

Australia es un lugar excelente para que su empresa aproveche una economía saludable y en crecimiento. Covid-19 provocó la primera recesión que Australia ha experimentado en 29 años, pero la economía ha demostrado ser resiliente y recuperarse con un crecimiento del PIB del 4.54 por ciento  en 2021. Con restricciones que disminuyen lentamente gracias al aumento de las tasas de vacunación, la economía australiana seguramente crecerá aún más en los próximos años.

Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), la economía de Australia es la 12th más grande del mundo, lo que representa el 1.6 por ciento de la economía global. La  deuda nacional de Australia es baja en comparación con otras economías desarrolladas y se ha mantenido baja incluso después de que la pandemia aumentó el gasto federal. El FMI predice que la deuda del gobierno australiano será solo el 54 por ciento de su PIB en 2022.

4. Reputación por prácticas comerciales sólidas

Las bajas tasas de corrupción y el sistema judicial cohesivo de Australia proporcionan un marco legal sólido para proteger a los inversionistas y las empresas. Las empresas tienen derecho a ciertas protecciones legales de acuerdo con la Ley de Competencia y Consumidores de 2010, que cubre todos los aspectos de la ética empresarial, desde el proveedor hasta el consumidor.

Algunas protecciones incluyen las siguientes:

• La compra de bienes o servicios para uso comercial en virtud de AUD 100,000, incluidos los vehículos de la compañía, le da derecho a su compañía a ciertas garantías del consumidor si se producen fallas o roturas.
• La negativa del proveedor a proporcionarle a su negocio los bienes o servicios necesarios va en contra de la ley en circunstancias específicas.
• Los proveedores no pueden hacer afirmaciones engañosas sobre los bienes que proporcionan a su empresa.

Estas leyes, y otras, protegen a las empresas de cualquier acto ilícito.

Además, Australia protege a sus trabajadores a través de uno de los programas de pensión más completos del mundo. A través de su programa obligatorio, el país ha generado un impresionante 4 billón de AUD en activos para trabajadores jubilados, lo que lo convierte en el tercer programa más grande de su tipo  en el mundo.

Por lo general, toma alrededor de 402 días hacer cumplir un contrato comercial en Australia, que es significativamente más corto que el promedio en otros países del Pacífico y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Las políticas efectivas y el estado de derecho de Australia pueden inspirar confianza en los inversionistas y accionistas, aumentando así el valor de su empresa con el tiempo.

5. Ubicación y conexiones

Australia comparte una zona horaria con las economías más poderosas de Asia, incluidos Japón, China y gran parte del sudeste asiático. Además, su historia con el Reino Unido y los EE. UU. hace que el país sea más accesible para las corporaciones con sede en Europa y Canadá. La mayoría de las importantes relaciones de exportación de Australia son con empresas ubicadas en toda Asia. Debido a su ubicación y fuertes vínculos con los mercados asiáticos, Australia sirve como puerta de entrada a otros mercados globales. Expandirse a Australia puede aumentar sus posibilidades de éxito en estos prominentes mercados mundiales.

Australia también es miembro activo de múltiples foros de comercio internacional, que incluyen:

• La Organización Mundial del Comercio (OMC)
• La Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC)
• La Asociación Económica Integral Regional (Regional Comprehensive Economic Partnership, RCEP)
• El grupo de veinte (G20)

Al expandirse a Australia, puede aumentar sus posibilidades de éxito en el crecimiento de su negocio en otros mercados mundiales destacados.

Principales desafíos de la expansión a Australia

Hacer negocios en el extranjero conlleva su propio conjunto de desafíos. Es esencial comprender las complejidades de las leyes locales antes de expandirse al país. De manera similar, prepararse para situaciones desafiantes es crucial para mantener su presencia y éxito dentro de su país objetivo.

En Australia, los principales desafíos provienen de desenredar el complejo sistema fiscal y las leyes laborales del país y prepararse para emergencias como interrupciones en la cadena de suministro y desastres ambientales.

1. Sistema fiscal confuso

Cuando se trata de  impuestos en Australia frente a EE. UU., es posible que el proceso de Australia le resulte más complicado. Los empleadores deben pagar impuestos tanto a nivel nacional como local. Si una empresa se encuentra dentro de dos leyes fiscales, un tratado fiscal doble puede eximirla de los impuestos redundantes. Algunos de los impuestos de los que son responsables los empleadores incluyen:

• Superanualización
• Impuesto de nómina
• Impuesto sobre los beneficios adicionales
• Impuesto sobre las ganancias de capital
• Impuesto aduanero
• Tarea de estampilla

Algunas reglas impositivas también pueden cambiar  según los tipos específicos de compañía. Por ejemplo, una empresa constituida deberá pagar un impuesto sobre la renta del 30 por ciento sobre sus ganancias mundiales. Sin embargo, una sucursal australiana de una compañía extranjera solo tendrá que pagar impuestos sobre los ingresos provenientes de Australia.

Los expertos critican el sistema fiscal de Australia como  innecesariamente complicado y engorroso, afirmando que depende demasiado de los impuestos personales y corporativos. El sistema también es progresivo, lo que significa que las tasas impositivas dependen de la capacidad de pago de cada parte. Si bien el gobierno redistribuye impuestos a la economía, es un laberinto complicado navegar por empresas nuevas en el país.

2. Leyes laborales complicadas

El moderno sistema de premios de Australia cubre a la mayoría de los empleados. Estos documentos describen los términos y condiciones de empleo para la mayoría de las industrias y ocupaciones, cubriendo derechos como pago, horas de trabajo, descansos y horas extras. Este sistema puede ser confuso debido a su escala, ya que existen más de 100 premios. Cuando los premios se superponen, decidir cuál se aplica a veces puede ser un proceso complicado.

Por ejemplo, aunque los premios cubren tanto a empleadores como a empleados, es posible que ciertos gerentes y trabajadores con salarios más altos no sean elegibles para la cobertura, incluso si un premio se aplica a su industria. Por lo general, los premios no se aplican a las empresas que han establecido acuerdos registrados. Estos acuerdos son documentos aprobados por la Comisión de Trabajo Justo (Fair Work Commission, FWC) que tienen el mismo propósito que una adjudicación, estableciendo los términos y condiciones mínimos de empleo.

Sin embargo, en el caso de que la adjudicación de la industria resulte en un pago más alto que el acuerdo registrado de la compañía, se aplicaría la adjudicación. En general, si se aplican dos o más políticas a un empleado, la que paga más será la política que resista. Utilice la herramienta en línea  de FWC para averiguar si existe un premio para su industria.

3. Vulnerabilidades de la cadena de suministro

Históricamente, Australia se ha beneficiado de la alta demanda de materias primas de China. Sin embargo, su estrecha relación ha causado la preocupación de que Australia dependa demasiado de China. Las interrupciones de la cadena de Covid-19 suministro revelaron que una de cada cinco importaciones australianas está altamente concentrada, lo que significa que provienen principalmente de una sola fuente. China suministra aproximadamente dos tercios de dichos productos vulnerables.

Si bien el 2021 informe de la Comisión de Productividad sobre las vulnerabilidades de la cadena de suministro establece que la mayoría de las cadenas de suministro esenciales son seguras, también estima que una de las 20 importaciones puede ser vulnerable a interrupciones a corto plazo. Estos productos son principalmente no esenciales, como el vino espumante, los juguetes y las decoraciones navideñas. Es posible que las empresas involucradas en bienes no esenciales quieran tener precaución al expandirse al mercado australiano.

En términos de exportaciones, Australia es segura. La principal exportación concentrada de Australia a China es el mineral de hierro, y la Comisión de Productividad establece que solo el 1.5 por ciento de todas las demás exportaciones  son vulnerables a las interrupciones de la cadena de suministro.

4. Interrupciones externas

Además, la seguridad pública y los asuntos políticos en Australia pueden afectar los procedimientos comerciales. Los incendios forestales catastróficos y los Covid-19 confinamientos 2020 sirven como ejemplos.

Australia es el hogar de un paisaje ecológico diverso, pero también es propensa a eventos climáticos y ambientales extremos. Los incendios forestales de Australia siempre han sido un acontecimiento común: los meses calurosos y secos se  consideran la temporada climática de incendios por un motivo. Sin embargo, los incendios forestales han aumentado en intensidad en los últimos años, como se observa en 2020. Muchos expertos advierten que  las futuras temporadas de incendios podrían empeorar  como resultado del cambio climático.

Además de quemar  más de millas 65,300 cuadradas de tierra, los 2020 incendios mataron a 33 personas y destruyeron más de 3,000 hogares. El humo de los incendios incluso afectó el Abierto 2020 de Australia, que tuvo lugar en Melbourne. Más adelante ese mismo año, Australia experimentó confinamientos generalizados para frenar la Covid-19 pandemia. Afortunadamente, con la distribución de la vacuna, parece probable que se eviten los confinamientos obligatorios en el futuro.

Si planea hacer negocios en el extranjero, independientemente de la ubicación, es mejor tener planes de contingencia implementados para cuando ocurran emergencias.

Expansión a Australia con un empleador de registro

 

Trabajar con un empleador registrado puede ayudar a aliviar algunos de los puntos débiles comunes asociados con la contratación y la incorporación en otro país, ya sea que elija establecer una entidad legal allí o no.

Un empleador registrado es una organización externa que se ocupa de los recursos humanos y las obligaciones legales de un cliente. Como compañía cliente, este acuerdo le permite enfocarse en asuntos comerciales cotidianos.

Estos son algunos motivos comunes por los que podría querer obtener la ayuda de un empleador registrado:

• Desea crear un equipo remoto: una EOR puede ayudarlo a configurar su equipo remoto australiano al proporcionar servicios de recursos humanos dentro de Australia.
• Quiere entrar en un nuevo mercado: Con una EOR a su lado, puede establecer una presencia en un nuevo país sin riesgo. Una EOR puede manejar las leyes e impuestos laborales locales para que usted pueda concentrarse en el trabajo real de su equipo.
• Desea comenzar lo antes posible: Si busca contratar e incorporar a los miembros del equipo rápidamente, trabajar con una EOR es una de las mejores opciones que puede tomar. Una vez que encuentre a sus candidatos ideales, su EOR puede incorporarlos y prepararlos para el trabajo en solo unos días.

No importa dónde elija hacer crecer su negocio, una EOR puede ayudar a consolidar su estrategia quitando el arduo trabajo de sus hombros.

Confíe en Globalization Partners para su expansión australiana

Si está considerando expandir su empresa a Australia, trabajar con Globalization Partners puede ayudar a llevar su estrategia al siguiente nivel. Globalization Partners es un líder confiable en la industria de la fuerza laboral global, con una tasa de satisfacción del cliente del 98 por ciento y presencia en 187 países. Gracias a nuestras exportaciones legales y de cumplimiento en el país, sabemos cómo ayudarlo a hacer crecer su negocio,  dondequiera que esté.

Descargue nuestro  Manual de contratación global para obtener más información sobre cómo iniciar actividades comerciales en otros países. ¿Todavía tiene preguntas? Comuníquese con nosotros utilizando nuestro formulario en línea hoy mismo y un miembro del equipo experto se comunicará con nosotros lo antes posible.