Si su empresa está buscando oportunidades de crecimiento internacional, es posible que Hong Kong surja rápidamente como el primero en la lista. Obtiene un puntaje alto en varias clasificaciones de las mejores economías para negocios, ofreciendo las ventajas que provienen del libre comercio, el acceso envidiable al mercado y una fuerza laboral talentosa.
Antes de expandirse, su empresa necesitará información detallada sobre los riesgos y beneficios de hacer negocios en Hong Kong. Este artículo explora esas ventajas y desventajas en profundidad para que su empresa pueda tomar una decisión más informada.
Motivos para expandirse a Hong Kong
¿Por qué expandir su empresa a Hong Kong? Con su ubicación ideal, fuerza laboral excepcional, bajos impuestos y facilidad general para hacer negocios, este lugar único ofrece muchas ventajas comerciales. Veamos más de cerca algunas de las razones más convincentes para expandir su empresa a Hong Kong.
1. Economía sólida y en crecimiento
La economía de Hong Kong es grande y aumenta todos los días. El producto interno bruto (GPD) se mantuvo en aproximadamente 000 millones de USD346 al 2020. La tasa de crecimiento de la economía de Hong Kong generalmente ha aumentado entre un y un por 26 ciento por año durante la mayor parte de la última década. El Instituto Internacional para el Desarrollo Administrativo de Suiza ha reconocido a la economía de Hong Kong como la segunda economía más competitiva de Asia y la séptima del mundo.
La economía de Hong Kong ofrece una increíble libertad de negocios, que analizaremos con más detalle a continuación. El reconocido libre comercio, los mercados libres y las empresas libres de Hong Kong presentan muchas oportunidades de crecimiento y ganancias para las empresas.
2. Ubicación comercial estratégica
La ubicación privilegiada de Hong Kong en la costa sureste de China brinda a las empresas acceso rápido a varios mercados asiáticos grandes, incluido, por supuesto, el inmenso mercado chino continental. Los viajeros de negocios pueden llegar a la mayoría de las principales ciudades de China en un solo día, y viajar a Pekín es especialmente conveniente a través de los trenes de alta velocidad entre Pekín y Hong Kong.
Hong Kong también otorga un acceso conveniente a mercados lucrativos en países como Japón, India, Singapur y Tailandia. Las empresas que operan desde Hong Kong pueden aprovechar los acuerdos comerciales favorables con estos países para establecer conexiones comerciales internacionales e impulsar las ganancias.
Los mercados nacionales de Hong Kong también ofrecen amplias oportunidades comerciales. Aunque Hong Kong es pequeño geográficamente comparado con muchos de sus vecinos asiáticos, cuenta con industrias prósperas como servicios financieros, turismo, medicina, educación e industrias creativas.
3. Sólidos mercados libres
Hong Kong es reconocido internacionalmente por sus mercados excepcionalmente libres. El Índice de Libertad Económica de la Heritage Foundation citó a Hong Kong como la economía más libre del mundo durante más de dos décadas hasta su reemplazo por Singapur en 2020 y 2021. Las libertades comerciales, las libertades monetarias, los bajos impuestos, los aranceles mínimos y la interferencia limitada del gobierno en asuntos comerciales de Hong Kong contribuyeron a su posición en la parte superior de la lista.
Hong Kong no impone límites a las inversiones hacia adentro o hacia afuera, por lo que el comercio puede fluir libremente en cualquier dirección a través de las fronteras del país. Hong Kong tampoco tiene controles sobre el intercambio internacional, por lo que las empresas pueden intercambiar moneda fácilmente.
4. Fuerza laboral capacitada y educada
En general, la fuerza laboral de Hong Kong está altamente capacitada, capacitada y educada. La educación en Hong Kong es gratuita y la asistencia es obligatoria a través de la escuela secundaria.
Hong Kong tiene un sólido sistema de universidades nacionales, y muchos estudiantes también buscan educación superior en el extranjero antes de regresar a casa. La capacitación técnica está disponible en el Instituto de Educación Vocacional de Hong Kong. Un tremendo 75 por ciento de la fuerza laboral ha obtenido educación avanzada.
La fuerza laboral de Hong Kong también habla varios idiomas. Muchos ciudadanos de Hong Kong hablan cantonés, el idioma nativo de Hong Kong y el sudeste de China, y mandarín, el idioma más hablado en China continental.El inglés es el idioma más comúnmente utilizado para los negocios. Si su empresa necesita fluidez lingüística en sus trabajadores, Hong Kong es un excelente lugar para encontrar empleados bilingües o trilingües talentosos.
5. Acceso comercial único
Hong Kong proporciona acceso comercial preferencial para empresas que hacen negocios desde sus fronteras.
El Acuerdo de Asociación Económica Más Cerrada (CEPA), por ejemplo, crea un acuerdo comercial entre el gobierno autónomo de Hong Kong y el Gobierno Popular Central de China continental. Este acuerdo proporciona varios beneficios singulares. Todos los bienes que califiquen como originarios en Hong Kong pueden viajar a China continental libres de impuestos. Además, los proveedores de servicios con sede en Hong Kong en docenas de industrias reciben un trato preferencial en la prestación de servicios al continente.
Hong Kong también tiene un acuerdo crucial de libre comercio con la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (Association of Southeast Asian Nations, ASEAN). Este acuerdo comercial y sus acuerdos de inversión, firmados en septiembre de 2017, abarcan todos los aspectos del comercio, desde el comercio de bienes y servicios hasta las inversiones y la cooperación económica y la resolución de disputas. Permiten un mejor acceso al mercado y un trato comercial equitativo entre Hong Kong y las naciones miembro de la 10 ASEAN:
- Brunéi
- Camboya
- Indonesia
- Laos
- Malasia
- Birmania
- Filipinas
- Singapur
- Tailandia
- Vietnam
La excelente y siempre mejorada infraestructura de Hong Kong hace posible gran parte de ese acceso comercial. El país completa continuamente las actualizaciones para hacer que el proceso físico de los negocios internacionales sea más manejable. Ofrece transporte limpio, económico y eficiente, como autobuses, trenes, transbordadores y taxis, hacia y desde sus principales centros de transporte. Su puerto, que puede manejar más de 20 millones de contenedores de unidades 20-foot equivalentes (TEU) al año, es uno de los más concurridos del mundo. Su aeropuerto también fue clasificado como uno de los mejores del mundo.
6. Instituciones financieras y políticas sólidas
Además de su sólida economía, Hong Kong tiene un sistema bancario sólido y estable. Las empresas internacionales pueden confiar fondos a bancos locales y estar seguras de su seguridad.
Hong Kong también tiene grandes reservas de intercambio internacional. Estos son esenciales para mantener tasas de cambio estables, pagar deudas internacionales y, en general, mantener la confianza pública en la economía. Estos factores contribuyen al entorno altamente favorable para los negocios de Hong Kong.
El sistema legal sólido y transparente del país y las estrictas medidas anticorrupción también significan que su empresa puede esperar operar con un riesgo relativamente bajo de delitos y corrupción. Puede esperar un trato justo en el sistema judicial si surgen preguntas legales.
La fortaleza institucional de Hong Kong también se extiende a la atención médica. La atención médica es segura y asequible, y el país cuenta con profesionales expertos en una variedad de disciplinas médicas.
Finalmente, la sólida infraestructura social y política de Hong Kong es evidente en su baja tasa de delitos. La tasa de homicidios en el país es una de las más bajas del mundo; solo se produjo un homicidio intencional por 100,000 persona en 2018, por ejemplo.
7. Costo relativamente bajo de las operaciones comerciales
En Hong Kong, las empresas a menudo pueden establecer y administrar sus negocios por menos de lo que pagarían en otros países.
El pago de impuestos a menudo es más manejable debido a las tasas impositivas excepcionalmente bajas de Hong Kong. Los impuestos en Hong Kong frente a los de EE. UU. son mucho más bajos, por ejemplo. La tasa impositiva corporativa en Hong Kong es del 8.25 por ciento para ganancias de hasta HK$2 millones y del por 16.5 ciento para ganancias superiores a HK$2 millones. Por el contrario, la tasa de impuestos corporativos en los EE. UU. es del 21 por ciento y puede aumentar al 28 por ciento.
Además, las reglas y regulaciones para establecer una compañía, que pueden ser complejas y costosas en muchos países, son relativamente directas y económicas en Hong Kong.
Por todos estos motivos, Hong Kong ha obtenido el tercer mejor lugar en la clasificación de países del Banco Mundial por la facilidad de hacer negocios.
Principales desafíos de la expansión a Hong Kong
Aunque Hong Kong es un lugar excelente para que su empresa crezca, el proceso de expansión implica algunos desafíos que debe considerar. Veamos más de cerca algunas de las desventajas de hacer negocios en Hong Kong.
1. Regulaciones desconocidas
Uno de los desafíos más importantes del crecimiento internacional es aprender las leyes laborales y otras regulaciones aplicables en su nuevo país. Cuando esté listo para escalar su negocio en Hong Kong, deberá dedicar tiempo a aprender las reglas para contratar y pagar a los trabajadores. También deberá conocer las regulaciones que rigen el establecimiento y la administración de su negocio.
Algunas de estas regulaciones hacen que el registro de la compañía sea más difícil si las compañías eligen formar subsidiarias. Por ejemplo, los empleados internacionales deben presentar documentación extensa de su experiencia y educación antes de poder obtener visas de empleo.
Trabajar con asesores legales experimentados siempre es una estrategia sólida. Los expertos en empleo de Hong Kong pueden ayudar a su empresa a aprender las mejores prácticas de empleo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de Hong Kong.
2. Leyes fiscales
Aunque las regulaciones fiscales de Hong Kong son relativamente favorables para los negocios, aprender y cumplir con los pormenores de estas complejas leyes puede ser complicado. Por ejemplo, las empresas deben presentar estados financieros auditados anuales al Departamento de Ingresos Inland y pagar impuestos corporativos y de nómina.
Las sanciones por errores menores en esta área son graves. El incumplimiento de los requisitos fiscales podría generar duras sanciones financieras para su empresa. Aquí también puede darle tranquilidad a su empresa asociándose con expertos en Hong Kong mientras planifica el crecimiento. Los profesionales experimentados pueden asesorarlo sobre los matices de la ley fiscal y ayudarlo a mantener el cumplimiento de su empresa.
3. Costos de mano de obra
Los gastos de mano de obra en Hong Kong pueden acumularse en el presupuesto de su empresa. Tenga en cuenta que el costo de vida en Hong Kong es relativamente alto. Según la Unidad de Inteligencia de Economist, Hong Kong está vinculado con Singapur y Osaka, por el primer lugar en todo el mundo como la ciudad más costosa en la que vivir.
Los salarios en Hong Kong, aunque no son exorbitantes, también deben ser algo altos para igualar ese alto costo de vida. A partir del 2020, la mediana del salario mensual para los empleados en Hong Kong fue de HK$18,400, y la mediana del salario por hora fue de HK$74.40. Estas cifras equivalen a aproximadamente USD2,376 por mes y USD9.57 por hora.
4. Procedimientos desafiantes para abrir cuentas bancarias
Su empresa necesitará una cuenta bancaria de Hong Kong para hacer negocios en el país. Sin embargo, a pesar del entorno generalmente favorable para los negocios de Hong Kong, abrir una cuenta bancaria puede ser complicado. Los recientes esfuerzos internacionales para combatir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo han llevado a los bancos a implementar procesos más estrictos para clientes nuevos y existentes.
Muchos bancos en Hong Kong, especialmente los bancos tradicionales, cobran cargos altos y tienen procesos prolongados para abrir nuevas cuentas internacionales, y no todas las solicitudes de cuentas reciben aprobación. Los requisitos de documentación pueden ser particularmente molestos.
Diferentes bancos tendrán diferentes requisitos. Sin embargo, en general, es posible que su empresa deba proporcionar elementos como estos para abrir una cuenta:
- Prueba de identificación, como documentos de viaje válidos, para propietarios beneficiarios
- Certificado de constitución
- Certificado de titularidad
- Certificado de buena reputación
- Acuerdo de escritura de sociedad
- Comprobante de registro
- Informe de registro de la compañía
- Detalles de la estructura de control y propiedad de la compañía
- Detalles de la naturaleza comercial y los métodos de operación de la compañía
- Propósito de la cuenta y su uso previsto
- Documentos relacionados con la Ley de Cumplimiento Fiscal de Cuentas Extranjeras (FATCA) y la Ley
- Intercambio de información de cuentas financieras (AEOI)
Además, por ley, todos los accionistas, directores y signatarios de cuentas bancarias deben viajar personalmente a Hong Kong para realizar entrevistas bancarias. Abrir una cuenta bancaria corporativa también puede ser desafiante y llevar mucho tiempo debido a los largos procesos burocráticos y la selectividad de los bancos con los clientes internacionales.
Si su empresa decide abrir una cuenta bancaria en Hong Kong, vale la pena comunicarse con varios bancos para ver cuáles se adaptan mejor a sus necesidades. De esa manera, es posible que pueda evitar trámites, gastos y demoras innecesarios, y podrá hacer que su empresa funcione antes.
Ampliación a Hong Kong con una Global Employment Platform
Cuando está construyendo equipos en Hong Kong, asociarse con una entidad externa como un empleador registrado (Employer of Record, EOR) es una excelente estrategia. Globalization Partners ya tiene una presencia profesional establecida en Hong Kong. Nuestra Global Employment Platform le permite simplificar y acelerar sus nuevas operaciones al minimizar las tareas de configuración.
Estos son algunos de los beneficios específicos que su empresa puede aprovechar al trabajar con Globalization Partners:
- Ahorrar tiempo: si su empresa elige formar una subsidiaria en Hong Kong, hacerlo puede llevar semanas, incluso meses. Tomará más tiempo obtener ganancias y puede perderse la contratación de empleados calificados. Cuando trabaja con una Global Employment Platform, sus operaciones comerciales comienzan mucho más rápido y puede comenzar a agregar miembros de equipos de inmediato.
- Ahorrar dinero: la formación de una subsidiaria en Hong Kong es costosa y lleva mucho tiempo. El registro, las tarifas, las tarifas de solicitud y los gastos de alquiler de instalaciones se acumulan rápidamente. Al trabajar con Globalization Partners, puede minimizar estos costos de configuración.
- Lograr tranquilidad: Cuando aprovecha nuestra Global Employment Platform, puede estar tranquilo sabiendo que sus prácticas de contrataciones e impuestos cumplen con las normas. Nuestra tecnología impulsada por IA le ayuda a cumplir con las regulaciones laborales e impositivas de Hong Kong, minimizando las sanciones financieras.
Establecer una subsidiaria es una opción tradicional. Sin embargo, a veces su empresa necesita minimizar los desafíos del crecimiento internacional, comenzar a contratar empleados de inmediato y garantizar el cumplimiento completo de las regulaciones de Hong Kong. En ese caso, trabajar con la plataforma global de empleo de Globalization Partners es altamente beneficioso. Global Employment Platform
Construya equipos internacionales en Hong Kong con Globalization Partners
Cuando esté listo para extender el crecimiento de su empresa a Hong Kong, trabaje con Globalization Partners. Nuestra plataforma de empleo global integral e impulsada por IA garantiza que pueda enfrentar los desafíos de expandirse a Hong Kong con confianza.
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