Conozca a las personas y los datos detrás de G-P GiaÔ

G-P Gia™ es el asesor global de RR. HH. de IA más inteligente que ayuda a las empresas a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados en 50 países y los 50 estados de EE. UU. Durante más de una década, G-P ha ayudado a las empresas a contratar, incorporar y gestionar equipos a nivel mundial en más de 180 países sin la necesidad de establecer una entidad.

Respaldada por este amplio conocimiento global sobre empleo y el equipo más grande de profesionales legales, de RR. HH. e impositivos de la industria, Gia proporciona respuestas actualizadas y matizadas a sus preguntas globales sobre empleo más desafiantes. Pero Gia es más que una asesora. Ahora, gracias a nuestra tecnología de IA generativa, las tareas complicadas de RR. HH. se pueden realizar en segundos.

Conozca a GK Konduri.

Konduri se unió a G-P en agosto de 2023 y aporta al equipo dos décadas de experiencia en productos e ingeniería. Antes de esto, trabajó en Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle y AgilOne, centrándose principalmente en plataformas de datos de clientes. Con títulos de MIT e IIT Kharagpur, Konduri combina experiencia técnica con una sólida visión de liderazgo.

Como vicepresidente sénior y jefe de producto en G-P, Konduri llevó a Gia de la ideación al lanzamiento durante todo el proceso de desarrollo del producto 0->1. Dados estos conocimientos y experiencia, le hicimos a Konduri ocho preguntas para obtener más información sobre la visión detrás de Gia, así como sobre los planes futuros. Esto es lo que descubrimos.

¿En qué categoría de IA se encuentra Gia?

“Gia es nuestro primer asesor global de RR. HH. basado en IA basado en nuestro enfoque único de RAG de inteligencia artificial Gen con patente en trámite. Aprovecha la tecnología de vanguardia y tiene capacidades de IA generativa y de IA agente. Por ejemplo, Gia puede revisar documentos y sugerir enmiendas para el cumplimiento. Gia también puede redactar nuevos documentos, listas de verificación, kits de herramientas, plantillas, planes de comunicación y más”.

¿Qué hace que la IA de Gia sea notable?

“Hay muchas razones notables. El hecho de que sea nuestro primer asesor global de RR. HH. basado en IA, nuestros datos, los más de 13 años de experiencia global en RR. HH. de G-P y nuestra IA de vanguardia con patente en trámite”.

¿Qué fuentes de datos alimentan la base de conocimientos de propiedad exclusiva de Gia?

“Gia proporciona información precisa y actualizada sobre la ley laboral para 50 países y 50 estados de los EE. UU. (y contando). Para cada jurisdicción, Gia utiliza una gama de fuentes de datos, incluida nuestra experiencia interna de propiedad exclusiva, resúmenes creados por abogados y publicaciones gubernamentales para proporcionar una cobertura de datos integral”.

¿Cuáles son las primeras impresiones de los usuarios de Gia?

“A los usuarios les gustaba tener acceso instantáneo a asesoramiento sobre derecho laboral en 50 países y los 50 estados de los EE. UU. A los usuarios también les gustaba contar con una guía de cumplimiento experta y la confiabilidad que proviene de la experiencia que G-P tiene en esta área. Realmente les gustó la capacidad de ir más allá de las capacidades del chatbot, por ejemplo, analizar, redactar e interactuar con documentos.

Sobre todo, mi cita favorita de un usuario de Gia fue: “Gia me ha ayudado a parecer un genio con algunas preguntas complejas”.

¿Qué fue lo más sorprendente para usted cuando los equipos comenzaron a usar Gia?

“Gia es muy poderosa y los usuarios se están volviendo creativos en la forma en que la usan. Los usuarios encontraron la herramienta útil para intercambiar ideas y generar temas de conversación para diversas situaciones de RR. HH. Los usuarios crearon borradores de correos electrónicos sobre temas específicos o borradores de documentos sobre temas específicos. Los usuarios también le han pedido a Gia que los ayude a prepararse para reuniones importantes o a comprender ciertos procesos de RR. HH. con anticipación. Como líder del producto, ver el producto utilizado en varios escenarios nos ha dado sorpresas positivas”.

Cuéntenos sobre las personas detrás de la magia de la IA. ¿Cuáles son algunas perspectivas que su equipo trajo a la creación de Gia?

“Estamos dando vida a más de 13 años de experiencia y datos de G-P con esta magia de IA. Esto implica no solo equipos de ingeniería y productos de IA, el equipo de I+D de IA de G-P es increíble por cierto, sino también nuestros SME legales, financieros y de RR. HH. para garantizar que tengamos procedimientos operativos estándar para monitorear continuamente a medida que evolucionan las reglas de cumplimiento y surgen nuevas situaciones”.

¿Cómo ve a Gia transformando el empleo global?

“Gia reduce el costo y el tiempo de cumplimiento hasta en un 95 %. Esto significa que los equipos de RR. HH. y los gerentes de contratación pueden moverse a la velocidad que su negocio exige. Estoy muy emocionado por esta velocidad comercial habilitada por Gia y el impacto que tendrá en varios mercados verticales”.

¿De qué manera Gia mejora el trabajo de las personas y crea oportunidades?

“La misión de G-P es derribar las barreras para los negocios globales y permitir oportunidades para todos, en todas partes. Gia nos permite hacer esto más rápido y mejor al aumentar los equipos de RR. HH. y legales, acelerando el tiempo de cumplimiento”.

Transformación de RR. HH. con el poder de la IA

¿Su empresa está lista para asumir un empleo global? Gia maneja los desafíos difíciles de RR. HH. con orientación rápida y precisa durante todo el ciclo de vida del empleado.

Basado en nuestros amplios conocimientos de empleo global y impulsado por la inteligencia artificial generativa, Gia es el futuro de la gestión de RR. HH. Imagine reducir el tiempo y el costo del cumplimiento hasta en un 95 %. Con Gia, las tareas complejas de RR. HH. se pueden realizar en segundos.

¿Desea obtener más información sobre todo lo que Gia puede hacer por su equipo? Únase al programa Beta hoy mismo y sea uno de los primeros en probar Gia.