La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una parte integral de nuestra vida diaria y ha cambiado para siempre la forma en que trabajamos. Los líderes están compitiendo para aprovechar el verdadero potencial de la IA y explorar cómo la IA puede mejorar la productividad, la flexibilidad en el lugar de trabajo y la innovación. Sin embargo, las empresas globales solo están raspando la superficie de la IA. Las oportunidades de IA son inmensas, pero la pregunta es: ¿Cómo lo aprovecharán los líderes?
Nicole Sahin, fundadora y CEO de G-P, y Nela Richardson, economista principal y directora de ESG de ADP, se sentaron recientemente para explorar el profundo impacto de la IA en el empleo global y cómo la educación y el desarrollo de habilidades deben evolucionar para mantenerse al día con los avances tecnológicos. Su conversación arroja luz sobre cómo los líderes pueden navegar por este terreno al comprender el verdadero impacto de la IA en los empleados y las sociedades en general.
Profundicemos en los hechos y las cifras que están dando forma a esta transformación y examinemos cómo los líderes pueden adaptarse para seguir siendo competitivos en un futuro impulsado por la IA.
La contratación global nunca ha sido más prometedora.
El informe de 2024 de World at Work de G-P encuestó a 2,000 ejecutivos y 4,000 profesionales empleados en todo el mundo. Uno de los principales hallazgos de la investigación es que nunca ha habido un mejor momento para construir y gestionar equipos globales. Casi todos los ejecutivos (98 %) planean expandir su presencia global en los próximos 12 meses.
Otros datos clave del informe incluyen:
- 72El % de los líderes está listo para recurrir a otros países para satisfacer sus necesidades de talento.
- 4 de 5 los empleados preferiría trabajar para una compañía global.
- El 49 % de los ejecutivos cree que la IA les ayudará a predecir los desafíos comerciales en nuevos mercados.
Lea el informe detallado para explorar estos hallazgos y más.
Contratar, incorporar y gestionar equipos globales con G-P como su socio de empleo global.
Como líder reconocido en empleo global, G-P puede ayudarlo a superar los desafíos y aprovechar las oportunidades continuas del mercado. Nuestras soluciones basadas en SaaS líderes en la industria incluyen productos de empleador de registro (Employer of Record, EOR), contratista y asesor respaldados por más de una década de experiencia. G-P tiene el equipo más grande de expertos en RR. HH., legales y de cumplimiento en el país. Además, las perspectivas de nuestra base de conocimientos patentada le brindan todo lo que necesita para administrar todo el ciclo de vida del empleado.
La IA es el futuro del trabajo. Está cambiando la forma en que las empresas globales operan, contratan y planifican la expansión futura y las necesidades de los empleados. La planificación para la próxima era de RR. HH. debe incluir un enfoque en la educación y la mejora de habilidades para cosechar los beneficios de este cambio tectónico en la tecnología. Con G-P, obtiene más de una década de conocimientos y perspectivas de propiedad exclusiva, en asociación con los mejores proveedores de su clase como ADP. G-P utiliza esta experiencia combinada para liderar el camino hacia la próxima era de RR. HH. e IA.
