Su guía para las mejores habilidades de IA y dónde encontrarlas

Desde la explosión de ChatGPT en el escenario mundial en 2022, la IA ha evolucionado rápidamente. Las empresas están haciendo todo lo posible para mantenerse al día y realmente solo están comenzando a rayar la superficie de cómo pueden aprovechar la IA para transformar realmente su empresa. Para mantener el ritmo y mantenerse por delante de sus competidores, primero tendrán que superar el desafío clave actual: encontrar profesionales capacitados en IA para impulsar el éxito comercial en este espacio y navegar por los desafíos inevitables por delante.

El informe de 2024 AI at Work de G-P revela que menos del 2% de los ejecutivos creen que sus organizaciones tienen las personas adecuadas para la implementación y el monitoreo de la IA. Le ayudamos a contratar, incorporar y gestionar talentos de todo el mundo, ofreciendo herramientas como nuestro Panel de suministro de talentos, que proporciona información valiosa sobre los centros de talento globales actuales. Profundicemos en la escasez de habilidades de IA y su impacto:

¿Qué está impulsando la escasez de habilidades de IA?

“El ritmo rápido del desarrollo de la IA a menudo supera la velocidad a la que las instituciones educativas pueden capacitar a nuevos profesionales”, explicó Pooja Chugh, directora de Adquisición de Talentos de G-P . Chugh también señaló que si bien las empresas están invirtiendo mucho dinero en IA, esto crea mucha competencia para un suministro limitado de profesionales calificados y, como resultado, la adquisición de talentos se vuelve más desafiante.

Nuestra reciente investigación sobre IA en el trabajo muestra que el 51% de los líderes empresariales creen que sus empleados carecen de los conocimientos para usar la IA de manera efectiva. Este hallazgo se hizo eco de una encuesta realizada por IBM de alrededor de 300 directores ejecutivos de empresas minoristas, corporativas, comerciales, de bancos de inversión y de mercado financiero que descubrieron que el 53% tiene dificultades para encontrar candidatos adecuados para roles vinculados con la IA.

La encuesta de IBM también señaló que el 50% de los 300 CEOS dijeron que estaban contratando para puestos que no existían antes de la introducción de la IA.

¿Cuáles son las ventajas de comenzar a contratar habilidades de IA de forma temprana?

Las empresas que se convierten en los primeros en adoptar la IA pueden obtener enormes beneficios. Chugh destacó que, al igual que la llegada de Internet, los beneficios de la IA para las empresas pueden ser verdaderamente transformadores. Cree que las empresas que utilizan la IA para impulsar el crecimiento, gestionar los costos y ofrecer un mayor valor a los clientes avanzarán.

“Contratar talento de IA de forma temprana permite a las empresas construir una base sólida para futuras iniciativas de IA”, dijo Chugh. “Los primeros usuarios con expertos en IA tienen más probabilidades de innovar y desarrollar soluciones de vanguardia que los diferencien de los competidores. Esto puede conducir a nuevos productos, servicios o modelos de negocios que les den una ventaja competitiva”.

¿Cuáles son las mejores habilidades de IA para contratar?

Las empresas deben priorizar la contratación de habilidades clave de IA, como el aprendizaje automático, la ciencia y el análisis de datos, el procesamiento del lenguaje natural (NLP), la ética y equidad de la IA, y la computación en la nube y los macrodatos.

• Aprendizaje automático: el aprendizaje automático requiere una profunda experiencia técnica y tiene una gran brecha de habilidades en este momento. Está en el centro de la mayoría de los sistemas de IA en diversas industrias, como finanzas, atención médica y comercio electrónico. Tener a alguien en su equipo que conozca el aprendizaje automático puede ayudar a automatizar tareas, pronosticar resultados y agregar características impulsadas por el aprendizaje automático como sistemas de recomendación y capacidades de reconocimiento de imágenes a los productos. 
• Habilidades de análisis y ciencia de datos: esto es esencial para obtener información y dar forma a los modelos que impulsan la toma de decisiones de IA. En 2023, el Foro Económico Mundial enumeró a los analistas de datos y científicos como uno de los principales 10 puestos de trabajo que se espera que crezca más rápido entre 2023 y 2027. Un profesional con habilidades analíticas y de ciencia de datos puede descubrir tendencias, ejecutar simulaciones, crear paneles interactivos y perfilar segmentos de clientes en función del comportamiento.
• Procesamiento de lenguaje natural (NLP): La experiencia en NLP es fundamental para crear sistemas donde los humanos puedan interactuar con la IA. Un profesional con habilidades de NLP puede desarrollar chatbots para responder a las consultas de los clientes, crear herramientas que puedan transcribir con precisión el lenguaje hablado en texto y crear modelos que analicen automáticamente documentos legales grandes para el cumplimiento.
• Ética de la IA: A medida que la IA se integra más en nuestras vidas, es importante considerar aspectos éticos como el sesgo, la equidad y la transparencia, especialmente en áreas como la atención médica, las finanzas y la ley. Considere contratar a alguien con habilidades éticas de IA para ayudar a identificar sesgos en los modelos de IA, garantizar la equidad, evitar la discriminación, asesorar sobre la recopilación de datos y proporcionar capacitación sobre ética de IA.
• Big cloud y computación de datos: estas habilidades son esenciales para manejar y procesar grandes conjuntos de datos, lo cual es clave para entrenar modelos complejos de IA y hacer que la IA sea accesible. Contratar a un profesional con habilidades de computación de datos y de nube grande significa tener a alguien en su equipo que pueda diseñar arquitecturas de nube escalables, admitir procesamiento por lotes y flujos de datos en tiempo real, y crear y optimizar procesos de datos para flujos de trabajo de aprendizaje automático.

¿Qué países están invirtiendo en IA?

A medida que la IA se vuelve más popular, algunos países están invirtiendo en la tecnología y las habilidades necesarias para dominarla, con el objetivo de posicionarse como fuentes futuras de profesionales calificados en el campo.

Aprendizaje automático:

• Las grandes empresas estadounidenses como Google, Facebook, OpenAI y Microsoft están invirtiendo mucho en aprendizaje automático.Según Statista, se espera que el mercado de aprendizaje automático en los EE. UU. valga miles de 134.20 millones de USD para 2030.
• China está impulsando importantes inversiones en aprendizaje automático, con el objetivo de convertirse en un líder global de IA para 2030. Los modelos lingüísticos como el ERNIE Bot de Baidu, los chatbots de IA de Alibaba y los modelos de IA de Tencent se están utilizando en ciudades inteligentes e industrias como la atención médica, la educación y el comercio electrónico.
• La firma de reclutamiento Randstad informa que India cuenta con profesionales de aprendizaje 200,000 automático. La competencia del país en inglés también lo convierte en un destino atractivo para la adquisición de talentos.

Habilidades de análisis y ciencia de datos:

• El gobierno del Reino Unido está desarrollando habilidades de datos especializados, incluida la financiación por un valor de 117 millones de GBP, para capacitar a estudiantes de doctorado en centros de IA a partir de 2024 o 2025.
• En Rumania, una empresa emergente construyó el primer asesor gubernamental basado en IA del mundo, destacando las capacidades del país en el sector tecnológico. La función de la IA es informar cómo reacciona la opinión pública a los eventos y políticas clave.
• Brasil está emergiendo rápidamente como un centro de IA líder. Se están llevando a cabo varios proyectos emocionantes utilizando la IA en el país, incluso en las escuelas de São Paulo donde la IA está optimizando tareas como correcciones de asignaciones, puntuación de pruebas y proporcionar orientación a los estudiantes.

Procesamiento del lenguaje natural (NLP): 

• Los Emiratos Árabes Unidos tienen como objetivo capacitar a 1 millón de personas en indicaciones de IA en los próximos tres años, lo que convierte al país en una de las ubicaciones líderes para la IA en el mundo.
• Francia alberga más 600 de startups de IA. Instituciones de clase mundial como el Instituto Nacional de Investigación en Ciencias Informáticas y Control (INRIA) de Franciaestán realizando contribuciones significativas a varios subcampos de IA, incluido el NLP. 
• En Japón, el gobierno y las principales empresas tecnológicas como NEC, Fujitsu y SoftBank están invirtiendo cientos de millones de dólares para desarrollar sistemas de IA que utilicen el idioma japonés directamente, en lugar de depender de traducciones al inglés.

Ética de IA: 

• El 2024 Índice Global de IA Responsable clasifica a los Países Bajos como el país más importante a nivel internacional. El país también ha lanzado una colaboración con la agencia de cultura y educación de la ONU UNESCO que tiene como objetivo equipar a los países europeos con las herramientas para la gobernanza de la IA. 
• En España, el gobierno ha demostrado su compromiso de supervisar y regular la IA mediante la aprobación del Estatuto de la Agencia de Supervisión de IA española. El objetivo principal de esta agencia es garantizar que la IA se utilice de manera segura, ética y en beneficio de la sociedad en España. 
• En México, el senado estableció una Alianza Nacional de Inteligencia Artificial el año pasado. El plan cubre políticas gubernamentales, educación y oportunidades laborales, ciberseguridad, infraestructura de datos e innovación.

Computación de datos y nube grande:

• En Singapur, el gobierno promueve la computación en la nube con su servicio de Nube Comercial Gubernamental (CCC),lo que permite a las agencias del sector público administrar y asegurar fácilmente su uso de AWS, Google Cloud y Microsoft Azure. 
• Irlanda es un centro de tecnología central, con Google, Amazon, Microsoft e IBM estableciendo su sede europea allí. Según el índice DESI de la Comisión Europea, Irlanda fue la quinta economía digital más avanzada en 2022. 
• Argentina está invirtiendo en IA y apuntando a ser un líder en el espacio. El presidente del país habló recientemente sobre la construcción de centros de datos en la Patagonia debido a su vasta tierra abierta y temperaturas frías, que son ideales para estos centros ya que requieren una enorme energía y refrigeración.

Cómo G-P puede ayudarlo a acceder a las habilidades emergentes de IA

“El aumento de la IA está llevando a una mayor competencia por el talento, una mayor diversidad en el desarrollo de la IA y soluciones de IA más localizadas”, dijo Chugh. “A medida que estas tendencias continúan, podemos esperar que el mercado global de talentos de IA se vuelva aún más dinámico e inclusivo, con nuevos centros que emergen en lugares inesperados”. 

Gracias a la amplia experiencia global de G-P en más de 180 países de todo el mundo y a nuestros mejores productos de empleo global y de empleador de primer nivel, podrá contratar, incorporar y administrar rápidamente a los profesionales calificados en IA que necesita para satisfacer sus necesidades y objetivos comerciales únicos.

Para obtener más información sobre cómo la IA afecta el mundo del trabajo, descargue nuestro informe de IA hoy mismo.