El desafío: mejorar las operaciones de RR. HH. en los equipos estadounidenses e internacionales
En 2021, Avionica identificó la necesidad de mejorar las operaciones de personal y los procesos de gestión de RR. HH. para permitir un mayor enfoque en las iniciativas estratégicas clave. La compañía buscó una organización de empleador profesional (PEO) para proporcionar experiencia, apoyo y tecnología avanzada de RR. HH. a los empleados de EE. UU., así como un empleador registrado (EOR) para garantizar el cumplimiento y la orientación de los miembros de su equipo internacional.
La solución: mejorar las operaciones de RR. HH. con G-P y TriNet
Después de evaluar a los proveedores de PEO, Avionica eligió TriNet para proporcionar la tecnología, la experiencia y el acceso a los beneficios necesarios para su equipo de EE. UU. A través de TriNet, Avionica descubrió la asociación con G-P, cuya experiencia en cumplimiento global y empleador de servicios de registro los convirtió en el socio ideal para apoyar a la fuerza laboral internacional de Avionica en Armenia, India, Japón, México, Portugal y más allá.
“TriNet y G-P me ayudan a manejar los detalles diarios por mí. Me encanta”, explicó Lauren Haber, directora de Recursos Humanos de Avionica.
El equipo de RR. HH. de Avionica aprecia tener socios de confianza para gestionar las tareas diarias de RR. HH. y cumplimiento, lo que les permite enfocarse en las prioridades estratégicas.
TriNet y G-P gestionar muchas tareas administrativas de RR. HH. para poder concentrarme más en iniciativas estratégicas. G-P nos hace cumplir con las leyes de países con los que no estoy familiarizado, y TriNet facilita la administración de beneficios, el tiempo libre y el procesamiento de nóminas para nuestra fuerza laboral de los EE. UU.”.
Lauren Haber
Jefe de Recursos Humanos en Avionica
Los resultados: confianza, precisión y claridad para una fuerza laboral global
El equipo obtiene tranquilidad gracias a la alta calidad de servicio que reciben tanto de TriNet como de G-P TriNet. Las capacidades de generación de informes, en particular los informes con plantillas, proporcionan una visión más clara de la fuerza laboral y las métricas de compensación.
La precisión de las cosas: no necesito preocuparme por nada. TriNet y G-P han ayudado a eliminar los beneficios y los errores de nómina que pueden resultar de los procesos manuales que usamos anteriormente”.
Lauren Haber
Jefe de Recursos Humanos en Avionica
Con este apoyo integrado, Avionica puede retener y apoyar a los talentosos miembros de su equipo en todo el mundo mientras se enfoca en la innovación y la excelencia operativa.
A medida que la tecnología aeroespacial continúa evolucionando, Avionica está posicionada para seguir innovando para aerolíneas comerciales, fabricantes y más. Con el apoyo de G-P y TriNet, pueden escalar y administrar su fuerza laboral global con confianza.
