En 2021, Avionica identificó la necesidad de mejorar sus operaciones de personal y los procesos de gestión de RR. HH. para permitir un mayor tiempo y enfoque para los esfuerzos estratégicos clave. El líder de tecnología aeroespacial requería una Organización Profesional de Empleadores (Professional Employer Organization, PEO) que pudiera ofrecer experiencia, apoyo y tecnología avanzada de RR. HH. para sus empleados de EE. UU., así como un Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) para garantizar el cumplimiento y la orientación para los miembros de su equipo internacional.
Mejorar las operaciones de RR. HH. con el apoyo de G-P y TriNet
Después de evaluar a los proveedores de PEO, Avionica eligió TriNet para proporcionar la tecnología, la experiencia y el acceso a los beneficios que necesitaba para su equipo en los EE. UU. A través de TriNet, Avionica descubrió la ventajosa asociación con G-P , el líder indiscutible de la industria de EOR, que ahora ayuda a Avionica a continuar apoyando a su talentoso equipo global en México, Japón, Portugal y más allá.
“TriNet y G-P me ayudan a manejar los detalles diarios por mí. Me encanta”, dijo Lauren Haber, directora de Recursos Humanos de Avionica.
Haber aprecia especialmente los beneficios de trabajar con G-P y TriNet y la integración disponible entre las plataformas G-P y TriNet.
El equipo de Avionica obtiene tranquilidad gracias a la alta calidad de servicio que reciben tanto de G-P como de TriNet. Además, el equipo considera que las capacidades de generación de informes son increíblemente útiles, particularmente los informes modelo que proporcionan una visión más clara de su fuerza laboral, compensación y más.
Impulsar el futuro del vuelo
A medida que la tecnología aeroespacial continúa evolucionando y adaptándose a las crecientes necesidades, Avionica está posicionada para continuar innovando para aerolíneas comerciales, fabricantes y más. Con el apoyo de G-P y TriNet, Avionica puede retener y apoyar a los talentosos miembros de su equipo en todo el mundo.
