La situación: navegar por la transición de fusiones y adquisiciones
Black Duck fue una unidad de negocios de Synopsys hasta octubre 1, 2024, cuando se convirtió en una compañía independiente. Black Duck enfrentó desafíos de RR. HH. en la transición de los empleados que habían sido empleados a través de las entidades globales de Synopsys. Sin entidades legales establecidas en todas las regiones donde se encontraban los empleados, Black Duck necesitaba una solución para transferir talento de conformidad y, al mismo tiempo, cumplir con las leyes laborales locales, las reglamentaciones de nómina y los contratos de empleo.
Dada la infraestructura implementada para hacerlo de manera independiente, se tomó la decisión de contratar a un empleador registrado (Employer of Record, EOR) para gestionar esta transición y garantizar el cumplimiento en varios países.
La solución: asociarse con G-P para garantizar una experiencia fluida para los empleados
Para navegar por las complejidades de la transición, Black Duck recurrió a G-P para obtener apoyo. G-PLas soluciones de EOR de garantizaron que Black Duck pudiera seguir empleando a su fuerza laboral global de conformidad, incluso en regiones donde carecían de entidades legales. Esto permitió que Black Duck se centrara en las operaciones centrales mientras G-P manejaba el cumplimiento, los contratos y la carga administrativa de las transiciones de los empleados.
“Sin G-P, habríamos tenido dificultades con algunos de los obstáculos de gestionar una fuerza laboral global durante una transición tan significativa. G-PEl apoyo de nos permitió movernos rápida y perfectamente durante una ajetreada transición de fusiones y adquisiciones, lo que nos permitió concentrarnos en restablecernos como un negocio independiente.
Kerry Geddis
Director, socio de personal en Black Duck
El impacto: operaciones globales fluidas y colaboración mejorada del equipo
La asociación de Black Duck con G-P optimizó los procesos de RR. HH., reduciendo las cargas administrativas y permitiendo que la compañía se enfocara en el crecimiento. G-PLa experiencia de en la gestión de reestructuraciones, terminaciones y cumplimiento ha permitido a Black Duck expandirse sin la necesidad de entidades locales en cada país.
“Tener a G-P como una extensión de nuestro equipo ha marcado toda la diferencia. Gracias Dios, tenemos G-P. La plataforma G-P es muy fácil de usar. Confiamos en su experiencia mientras nos enfocamos en nuestra expansión global.
Kerry Geddis
Director, socio de personal en Black Duck
Con el apoyo continuo a los contratos, la gestión del desempeño y la nómina, G-P ha ayudado a mejorar la eficiencia operativa de Black Duck. G-PLa plataforma de permite a Black Duck ofrecer actualizaciones en tiempo real de los registros de los empleados y realizar operaciones de RR. HH. sin problemas en medio de un rápido crecimiento y una implementación de personal en evolución.
“El trabajo inicial que hicimos con G-P nos ha preparado para el éxito. Gracias a su asociación, hemos podido mantener nuestras operaciones globales funcionando sin problemas y de manera eficiente, garantizando que nuestro equipo pueda enfocarse en lo que más importa: impulsar la innovación y el crecimiento comercial.
Kerry Geddis
Director, socio de personal en Black Duck
