El reto: navegar leyes laborales internacionales en mercados desconocidos
A medida que la huella de Cogstate se expandía globalmente, la compañía australiana necesitaba contratar talento en nuevos países — y rápido. Pero expandir a mercados internacionales implicaba navegar por complejas normativas laborales locales, establecer presencia legal, gestionar nóminas e impuestos, gestionar beneficios y mantener el cumplimiento en jurisdicciones donde el equipo carecía de experiencia directa. Lo que estaba en juego era alto: los errores podían poner en peligro tanto las operaciones como la capacidad para atraer a los mejores candidatos.
Cogstate recurrió a una consultora local de Recursos Humanos para orientar, que recomendó a G-P — un líder reconocido en la industria global del empleo — como socio de entidad empleadora de registro (Plataforma global de empleo).
La solución: un socio de confianza de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) para gestionar la complejidad laboral global
Al asociar con G-P Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), Cogstate obtuvo la infraestructura de cumplimiento y el apoyo experto necesarios para contratar y retener con confianza a los afiliados a equipos internacionales. G-P se encarga del establecimiento de presencia legal, nóminas, impuestos, administración de beneficios y cumplimiento regulatorio continuo — cerciorando que se cumplan los términos y condiciones locales en todos los mercados donde opera Cogstate.
Más allá del cumplimiento, G-P ayuda a Cogstate a crear una experiencia empleado cohesionada a través de fronteras, cerciorando que los miembros del equipo global se sientan integrados en la cultura empresarial desde el primer día.
Saber que los términos y condiciones locales se cumplen meticulosamente es de gran ayuda. Las leyes laborales pueden ser complicadas de manejar en países donde no tienes familiaridad. Con el apoyo de G-P, garantizamos el cumplimiento con confianza. Esto nos ayuda a conectar con las mejores personas candidatas para el puesto, incluso en nuevas zonas geográficas.
Jessica Teunissen
Responsable de Personas y Cultura en Cogstate
El impacto: acceso global al talento y una cultura de equipo unificada
Con G-P gestionando la complejidad del empleo internacional, el equipo directivo de Cogstate puede centrar en lo que más importa: encontrar y retener a las mejores personas, estén donde estén en el mundo.
La colaboración también facilitó el camino para los miembros actuales del equipo que deciden trasladar, reduciendo fricciones y apoyando la continuidad.
"No importa en qué país residan, los afiliados a nuestro equipo reciben un apoyo integral", dijo Teunissen. "Nos encanta que los afiliados a nuestro equipo internacional se sientan plenamente integrados en nuestras operaciones diarias y sean acogidos como parte de nuestra 'familia', independientemente de que los detalles laborales los gestione G-P."
Los resultados clave incluyen:
- Reducción del riesgo de cumplimiento e incertidumbre en los mercados internacionales
- Ampliación del talento más allá de los límites geográficos
- Soporte fluido para reubicaciones de empleado
- Mayor sentido de pertenencia e integración cultural para los miembros del equipo global
Cogstate seguirá colaborando con las mejores personas candidatas para el puesto, independientemente de las fronteras geográficas. Nuestra colaboración con G-P nos ayuda a atraer talento fresco. G-P también nos permite apoyar la transición fluida de los miembros actuales de nuestro equipo en caso de que decidan trasladar, cerciorando satisfacción, desarrollo profesional continuo y crecimiento sostenido para nuestra organización.
Jessica Teunissen
Responsable de Personas y Cultura en Cogstate
