El reto: recopilar información de mercado local y superar los obstáculos de reclutamiento en Europa
WONDERMOVE logró ocho veces su crecimiento anual de ingresos recurrentes cada año desde su creación y sigue impulsando la expansión global. Como parte de la agresiva estrategia de crecimiento de la compañía, la startup con sede en Seúl planeaba ofrecer sus soluciones de movilidad y servicios de software en la nube como servicio en hasta 10 países europeos, empezando por Alemania.
Pero la expansión hacia nuevos mercados internacionales presentó obstáculos iniciales significativos. El equipo de WONDERMOVE se enfrentó a considerables desafíos para recopilar datos creíbles, informativos y conocimiento del mercado local en Europa. Además, la captación de talento en TI se ralentizó debido a diferencias en la infraestructura local en comparación con lo que estaban acostumbrados en Corea.
Sin infraestructura legal en el país ni experiencia en mercados locales, navegar por las leyes laborales internacionales, los procedimientos contractuales y la adquisición de talentos amenazaba con ralentizar su tiempo hacia el mercado y la hoja de ruta del desarrollo de productos.
La solución: aprovechar una entidad empleadora de registro (Plataforma global de empleo (Employer of Record)) para apoyo de visa y contratación conforme a la ley
Para superar estos obstáculos de expansión, WONDERMOVE se asoció con G-P. El acceso a la solución Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) deG-Py a la Plataforma™ Global de Empleo (plataforma de empleo global) permitió a la compañía lanzar rápidamente su estrategia de expansión europea, minimizando costos, tiempo, riesgos y gastos administrativos.
Con la colaboración de G-P, WONDERMOVE contrató sin problemas a un profesional coreano que residía en Alemania y consiguió el patrocinio adecuado de visas. Este contratar local estratégico proporcionó la experiencia inmediata necesaria para interactuar directamente con fabricantes regionales de equipos originales de automóvil (OEM) y compañías de movilidad.
G-P eliminó la carga de gestionar complejos contratos laborales internacionales y el cumplimiento legal extranjero, proporcionando una orientación precisa y profesional en cada etapa del proceso de incorporación.
"G-P es un excelente socio para compañías que planean entrar en mercados internacionales de forma rápida y cumplida contratando talentos locales sin necesidad de montar primero sus propias sucursales locales", explicó el equipo de WONDERMOVE.
El impacto: escalabilidad rápida de entrada al mercado en 10 países europeos
Al confiar en G-P como su socio de expansión global, WONDERMOVE aceleró su calendario de desarrollo de productos y estableció una presencia operativa directa sobre el terreno en Alemania.
La compañía adquirió un profundo conocimiento en tiempo real de la dinámica del mercado local mientras evitaba por completo el largo y costoso proceso de crear sucursales locales. Con el cumplimiento normativo, los contratos de trabajo y el apoyo a visas gestionadas de forma fluida por G-P, WONDERMOVE mantiene su beneficio competitivo mediante una rápida entrada al mercado y un reclutamiento global eficiente.
"Los factores clave para tener éxito en los negocios globales son la rapidez y una estrategia de reclutamiento eficaz", concluyó el equipo de WONDERMOVE. "G-P ayuda a abordar ambos desafíos al permitir el acceso al talento global y acelerar el tiempo de salida al mercado."
De cara al futuro, WONDERMOVE planea seguir aprovechando G-P para escalar sus soluciones de movilidad en los mercados objetivo restantes en Europa y en nuevas regiones del mundo.
