Fundada en 1890, la misión de Karger Publishers (Karger) es conectar y hacer avanzar la industria global de las ciencias de la salud. Con el apoyo de G-P , Karger ha identificado un potencial ilimitado para conectarse con sus clientes y fomentar relaciones en todo el mundo.
Conectando comunidades de ciencias de la salud en todo el mundo
La organización independiente y dirigida por la familia ha evolucionado continuamente, al ritmo de los desarrollos y cambios actuales en la investigación y la publicación.
“Nuestra organización se dedica a atender las necesidades de información de la comunidad científica, los médicos y los pacientes”, dijo Daniel Ebneter, director ejecutivo de Karger. “Karger ayuda a conectar y promover las ciencias de la salud mediante el desarrollo de relaciones profundas y significativas con la comunidad de investigación y con cada uno de nuestros clientes”.
Ampliar la accesibilidad a la investigación médica a través de nuevas relaciones
Karger se compromete a hacer que la ciencia sea accesible para una audiencia global, por lo que expandirse para tener presencia en una multitud de países es esencial para su misión.
“Un editor exitoso debe ser bueno para forjar relaciones con clientes, editores, autores, investigadores y revisores en todo el mundo”, dijo Ebneter. “Construir relaciones firmes siempre ha sido fundamental para Karger. Tener operaciones locales en los países en los que tenemos clientes es clave para construir conexiones sinceras, así como para producir y difundir contenido confiable. Pero contratar personas en mercados fuera del suyo presenta un conjunto único de desafíos”.
Navegar por la expansión del mercado global con G-P
Para atraer a los miembros del equipo fuera de sus mercados locales, Karger optó por trabajar con un empleador de registro (Employer of Record, EOR), una organización subcontratada que permite a las empresas contratar en todo el mundo sin establecer una entidad legal, para simplificar las complejidades y mitigar cualquier riesgo asociado con la expansión global y el empleo.
A medida que Karger amplió su presencia global, la organización comenzó a trabajar con el experto en crecimiento global, G-P , en 2021 después de superar a su socio original de EOR.
“Nuestro equipo estuvo de acuerdo en que tener un enfoque armonioso hacia el empleo internacional era crucial para el crecimiento futuro de Karger en todos los rincones del mundo”, dijo Daniela Zimmermann, jefa de Recursos Humanos de Karger.
“Realizamos investigaciones sobre diferentes socios de empleo globales y, para nosotros, la mejor decisión fue colaborar con G-P . Estamos realmente contentos con esa elección.
Daniela Zimmermann
Jefe de Recursos Humanos Karger
Karger aprovecha los productos globales de empleo en G-P Meridian Prime™ para contratar, incorporar y gestionar estratégicamente sus equipos internacionales.
“G-P presta servicios a todas nuestras oficinas a nivel internacional, están ubicadas exactamente donde las necesitamos, y la colaboración con la gente de G-P ha sido sobresaliente desde el primer día”, agregó Zimmermann. “Han demostrado ser un socio confiable”.
Maximizar las estrategias de crecimiento del mercado
En la actualidad, G-P apoya a Karger mediante la gestión de las regulaciones de empleo locales, el cumplimiento legal, la nómina, los beneficios y las tareas administrativas para los empleados globales en 15 los países. Esto le permite a Karger concentrarse en las operaciones centrales y sus actividades regulares de participación con las comunidades de investigación médica y científica globales. El objetivo de G-P es empoderar a Karger para que continúe su expansión global con confianza y facilidad.
“Intentar descubrir y comprender las regulaciones únicas en torno a la contratación de empleados en cada país es una tarea muy engorrosa. G-P lo hace fácil.
Daniela Zimmermann
Jefe de Recursos Humanos en Karger
“Tan pronto como informamos a G-P que queremos contratar a alguien, podemos contratar a esa persona en unos pocos días. Siempre responden con prontitud y brindan asistencia rápida. La experiencia laboral global de G-P es inigualable”.
Si bien G-P es el empleador legal de algunos empleados de Karger, Karger gestiona las actividades diarias de todos los miembros de su equipo.
“Todos nuestros talentosos profesionales son completamente reconocidos como empleados de Karger”, dijo Ebneter.
“Todos los colegas contratados a través de G-P son tratados de manera idéntica a cualquier otro miembro de nuestro personal.
Daniel Ebneter
Director ejecutivo de Karger
Explorar horizontes futuros
Karger planea continuar asociándose con G-P a medida que se expande a nuevos mercados en todo el mundo y lleva publicaciones de ciencias de la salud a una audiencia aún más amplia. Desde consultas simples hasta las preguntas de empleo internacional más detalladas, G-P apoya a Karger en cada paso del camino a medida que continúa aumentando su presencia global.
“Estamos expandiéndonos aún más en el campo internacional, y realmente espero estar expuesto a diversas culturas y personas”, dijo Zimmermann. “A través de G-P , aprendo continuamente sobre ciertas especialidades relacionadas con el derecho contractual o el derecho laboral específico de cada país”.
