El reto: mantener el hipercrecimiento en los mercados internacionales
Deliverect se propuso una misión clara: servir como columna vertebral universal para la comida digital y los pedidos de conveniencia, empoderando a compañías de hotelería de todos los tamaños para adaptar al comercio electrónico moderno.
"Nuestro equipo cree que los restaurantes son el pegamento de nuestra sociedad", afirmó Zhong Xu, cofundador y director ejecutivo de Deliverect. "Aunque el futuro de la entrega de comida es digital, no todos los restaurantes tienen la tecnología o la experiencia para aprovecharlo al máximo. Ahí es donde entra Deliverect. Ayudamos a los restaurantes no solo a sobrevivir, sino a prosperar."
Para cumplir con esta misión, Deliverect entró en un periodo de hipercrecimiento internacional implacable, expandir desde un equipo inicial de 30 en cinco oficinas hasta convertir en una fuerza de trabajo global en rápida expansión. Sin embargo, la creación de entidades legales extranjeras independientes en cada destino objetivo creó graves obstáculos financieros y operativos. El equipo necesitaba contratar con frecuencia talento especializado con poca antelación para aprovechar la demanda del mercado.
"No siempre es un proceso rápido, sencillo ni rentable crear una entidad legal en cada país en el que queremos contratar", explicó Regina Simao, directora global de recompensas en Deliverect. "A veces la necesidad de contratar a alguien en un lugar determinado es urgente."
La solución: optimizar contratos globales, nóminas y movilidad
Para avanzar al ritmo de sus ambiciones globales, el equipo Deliverect se asoció con G-P como su entidad empleadora de registro. Empleando G-P Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) y la Plataforma™ Global de Empleo de G-P(plataforma de empleo global), Deliverect desbloqueó una infraestructura integral para contratar, integrar, pagar y apoyar a talentos de forma cumplida en ocho países estratégicos sin establecer sucursales ni filiales locales.
Más allá de la contratación de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), G-P equipa al equipo más amplio de Deliverect con inteligencia de cumplimiento internacional en toda su presencia operativa. El liderazgo de Recursos Humanos de Deliverect aprovecha a los responsables de éxito de clientes dedicados de G-P, expertos locales locales y G-P Assist asistentes inteligentes con energía artificial siempre que surgen cuestiones regulatorias, de Recursos Humanos o contractuales a nivel mundial.
G-P nos envía exactamente lo que necesitamos saber sobre la emisión de un contrato y la contratación en una ubicación concreta. Desde información sobre contratos laborales y legislación de Recursos Humanos, hasta beneficios de empleado y nóminas, G-P proporciona todo lo que necesitamos saber sobre contratación internacional."
"El proceso de entrar en nuevos mercados sería tedioso sin G-P", dijo Wioletta Lesniak-Magda, socia líder global de movilidad en Deliverect. "En cuanto decidamos entrar en un nuevo mercado, confío en que nuestros socios de G-P nos darán toda la información que necesitamos para contratar allí. También encuentro que la plataforma G-P es extremadamente fácil de usar; nos permite gestionar el talento y gestionar reportes sin esfuerzo."
Para el personal de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) de Deliverect, G-P consolidado la administración transfronteriza en un único flujo de trabajo previsible.
"Recibimos una factura en una moneda de G-P", dijo Simao. "Solo tenemos que mirar la factura y pagarla. Hecho. Espolvo. No hay barreras, ni fronteras, ni limitaciones, ni monedas diferentes — nada de qué preocupar cuando se trata de diferentes normas o normas fiscales de Recursos Humanos. G-P hace eso por ti, y al final del día los empleados cobran puntualmente, reciben los beneficios que tú decides que les tengan, reciben una nómina de cumplimiento y tú una factura. Es lindo, ordenado, rápido, limpio — es perfecto."
El impacto: entrada rápida al mercado en 8 países estratégicos para impulsar la escala empresarial global
Con G-P gestionando cuestiones legales locales, deducciones legales y nóminas transfronterizas en ocho países clave, Deliverect evitó el tiempo y la carga general del establecimiento directo de entidades en regiones ágiles, manteniendo al mismo tiempo la flexibilidad para evaluar entidades permanentes a medida que los equipos crecen.
Lo fundamental es que la colaboración permitió a Deliverect mantener una cultura interna cohesionada, cerciorando que cada profesional incorporado a través de G-P experimentara la misma conexión con la compañía que el personal empleado localmente.
La cultura tiene una importancia significativa para nuestra organización. Las personas que se incorporan a nosotros a través de G-P, las consideramos 100% empleados de Deliverect. Encontramos el talento y G-P nos ayuda a contratarlos e incorporarlos conforme a las leyes laborales locales en cuestión de días o semanas. Siempre estamos en expansión y realmente somos el actor global en este sector. Seguiremos apoyando a clientes de todo el mundo, y G-P seguirá siendo un socio valioso a medida que descubramos nuevos mercados en los que crecer."
