El reto: establecer una presencia global localizada para forjar relaciones más profundas en la investigación médica
Fundada en 1890, la editorial independiente y dirigida por familias Karger Publishers tiene la misión de conectar e impulsar la industria global de las ciencias de la salud haciendo que la investigación vital sea accesible a nivel mundial.
Para construir conexiones sinceras y producir contenido de confianza, Karger se dio cuenta de que necesitaban operaciones locales directamente en los países donde residen sus clientes e investigadores. Sin embargo, contratar profesionales especializados en mercados internacionales sin infraestructura corporativa local supuso importantes obstáculos administrativos y de cumplimiento.
"Un editor exitoso debe ser bueno forjando relaciones con clientes, editores, autores, investigadores y críticos de todo el mundo", dijo Daniel Ebneter, director ejecutivo de Karger. "Tener operaciones locales en los países donde tenemos clientes es clave para construir conexiones sinceras. Pero contratar gente en mercados ajenos al tuyo presenta un conjunto único de desafíos."
"Nuestro equipo coincidió en que tener un enfoque armonioso hacia el empleo internacional era crucial para el crecimiento futuro de Karger en todos los rincones del mundo", agregó Daniela Zimmermann, Jefa de Recursos Humanos de Karger.
La solución: pasar a ser un socio global de empleo fiable para agilizar la contratación internacional
Para evitar las complejidades y riesgos asociados a la expansión global, Karger se asoció inicialmente con otra entidad empleadora de registro (Plataforma global de empleo (Compañía de Registro)) para ayudar a contratar fuera de Suiza sin crear entidades extranjeras. Sin embargo, a medida que la huella global de Karger maduraba, superaron su proveedor original Plataforma global de empleo (Empleador de Registro).
En 2021, buscando un experto global de crecimiento más estable, Karger trasladó sus operaciones internacionales a G-P. Hoy en día, Karger aprovecha G-P Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) y la Plataforma™ Global de Empleo de G-Ppara contratar, integrar y gestionar estratégicamente sus equipos internacionales con facilidad.
Realizamos investigaciones sobre diferentes socios globales en empleo y, para nosotros, la mejor decisión fue colaborar con G-P. Estamos realmente contentos con esa elección. G-P atiende todas nuestras oficinas internacionalmente, están ubicadas exactamente donde necesitamos que estén, y la colaboración con la gente de G-P fue sobresaliente desde el primer día. Demostraron ser un socio fiable y de confianza. Intentar descubrir y comprender las normativas específicas sobre la contratación de empleados en cada país es una tarea muy engorrosa. G-P lo pone fácil."
El impacto: una incorporación rápida en mercados estratégicos y una fuerza de trabajo global unificada
Con G-P gestionando la normativa laboral local, el cumplimiento legal, la nómina, los beneficios y las tareas administrativas en mercados estratégicos altamente específicos, el equipo de Karger es libre de centrar en sus operaciones principales, relacionar directamente con las comunidades globales de investigación médica y científica.
Al apoyar la experiencia laboral inigualable de G-P, Karger aceleró su calendario global de reclutamiento, incorporando nuevos profesionales al equipo en cuestión de días en lugar de meses.
"En cuanto informemos a G-P que queremos contratar a alguien, podemos contratar a la persona en pocos días", dijo Zimmermann. "Siempre responden con prontitud y ofrecen asistencia rápida. La experiencia laboral global de G-P es inigualable."
Lo fundamental es trabajar con G-P garantiza que Karger pueda gestionar sin problemas las actividades diarias de todos los miembros del equipo en su huella global, preservando al mismo tiempo una cultura corporativa altamente inclusiva.
Todos nuestros profesionales talentosos son plenamente reconocidos como empleados de Karger. Cualquier colega contratado a través de G-P es tratado de forma idéntica que cualquier otro afiliada a nuestro personal."
De cara al futuro, Karger planea continuar su colaboración con G-P para llevar las publicaciones de ciencias de la salud a un público aún más amplio a través de nuevos horizontes internacionales.
"Estamos expandiéndonos aún más en el ámbito internacional, y tengo muchas ganas de conocer diversas culturas y personas", dijo Zimmermann. "A través de G-P, aprendo continuamente sobre ciertas especialidades relacionadas con el derecho contractual o ley laboral específica de cada país."
