Strada acelera la contratación internacional durante la desinversión con G-P EOR�

El desafío: expandir el talento de nómina global en medio del cambio organizacional

En 2023, aunque todavía formaba parte de Alight Solutions (Alight), el equipo de Strada comenzó a expandir sus ofertas de nómina globales centrales a nuevos mercados. La expansión dependía de la contratación de profesionales de nómina experimentados en el país, pero establecer entidades legales en cada ubicación ralentizaría el impulso y agregaría complejidad en un momento crítico.

Para apoyar la contratación rápidamente mientras cumplía con las leyes de empleo locales, Strada necesitaba un modelo de contratación flexible que eliminara las barreras de entrada sin aumentar el riesgo. Un modelo de empleador registrado (EOR) le dio a Strada la capacidad de contratar internacionalmente, pero el éxito dependió de elegir un socio con el alcance global y la experiencia regulatoria para apoyar roles de nómina complejos.

La solución: EOR como base para el crecimiento ágil y conforme

Strada seleccionó a G-P EOR para permitir la contratación conforme en múltiples regiones, lo que permitió que el equipo se enfocara en las prioridades operativas en lugar de en la infraestructura.

A mediados de 2024, Alight anunció la escisión estratégica de su negocio de nómina y servicios profesionales, lanzando Strada como una compañía independiente. Como una organización recientemente independiente con ambiciones globales, el equipo de Strada continuó su asociación con G-P para garantizar que la contratación continuara sin interrupciones.

Sin entidades legales en países como Colombia, Costa Rica, República Checa, Ecuador, Grecia, Marruecos, Noruega, Panamá, Perú, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia y Taiwán, Strada se basó en G-P contratar, incorporar y gestionar especialistas en nómina con amplia experiencia local.

El impacto: velocidad, precisión y confianza operativa

Trabajar con G-P brindó beneficios operativos inmediatos para Strada, especialmente una reducción drástica en el tiempo de incorporación, lo que convirtió la contratación global en un facilitador de crecimiento durante un período de cambio.

Strada también ganó confianza en la precisión de la nómina y en la experiencia de los empleados en todas las regiones, un resultado crítico para una empresa cuyo negocio central depende de que la nómina sea correcta.

“Con G-P, hemos logrado una precisión confiable en la nómina”, explicó MacDonald-Dodin. “No ha habido sobrepagos o pagos insuficientes, lo que ha eliminado cualquier necesidad de correcciones o derivaciones de los miembros del equipo. La solución EOR de G-P garantiza que no haya interrupciones en la precisión de la nómina ni en la satisfacción de los empleados. Su rápido proceso de incorporación ha sido fundamental para mantener nuestro impulso operativo”.

Además de apoyar las necesidades internas de contratación de Strada, la asociación también se extiende a compromisos conjuntos con los clientes, donde Strada y G-P juntas ayudan a las organizaciones a gestionar la nómina global y el empleo con confianza.

“La colaboración de Strada y simplifica G-Pla gestión y la nómina de la fuerza laboral global, lo que garantiza el cumplimiento y la eficiencia”, concluyó  Tim Johnson, director de Operaciones Comerciales de Ventas de Strada.