Retener a los mejores talentos. Pase de contratistas a empleados.
Los errores de clasificación errónea no son baratos. G-P facilita la conversión de contratistas en empleados de tiempo completo. Retenga su talento y proteja su negocio.
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Ofrecer beneficios competitivos para retener el talento.
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Obtenga orientación de cumplimiento impulsada por IA.
Un error. Dolores de cabeza interminables.
Contratar contratistas internacionales aumenta la agilidad y el crecimiento. Pero a medida que su equipo escala, demasiada flexibilidad puede conducir a riesgos de cumplimiento significativos y ralentizar las operaciones.
Auditorías y sanciones.
Deserción de talento.
Peligro de crecimiento futuro.
Inequidad y desvinculación.
Retrasos operativos.
Sistemas desconectados.
Eliminar el riesgo de clasificación errónea del contratista
Proteja su negocio. Vea cómo los líderes del sector utilizan la Global Employment Platform de G-P para evaluar los riesgos con IA, pagar en cumplimiento o convertir a los contratistas en empleados.
Talento retenido y riesgo eliminado
Five Star utiliza G-P para escanear contratos e identificar riesgos de clasificación. Cambiar a G-P les ahorró 5 horas por ciclo de pago.
Crecimiento conforme en nuevos mercados
IRIS ingresó en un mercado en <2 semanas a través de EOR. Ahora también utilizan G-P Contractor para gestionar talentos globales específicos de manera flexible.
Transición sin problemas a la nómina
Melexis fue contratada inmediatamente a través de G-P mientras se procesaban los permisos, luego transfirió el talento sin problemas a la nómina interna.
Su camino de cumplimiento de contratista a empleado.
Obtenga una solución sin complicaciones para hacer la transición de sus contratistas internacionales. Asumimos la complejidad para que pueda asegurar su talento y enfocarse en el crecimiento.
Convierta fácilmente a los contratistas.
G-P EOR le permite hacer la transición de contratistas a empleados de tiempo completo. Manejamos los contratos locales, la nómina y los beneficios, para que pueda retener su talento sin la configuración de la entidad.
Minimizar los riesgos de clasificación errónea.
Como empleador legal registrado, gestionamos todo el ciclo de vida laboral y nos aseguramos de que todos los trabajadores estén clasificados correctamente.
Ofrecer beneficios globales competitivos.
Atraiga y retenga a su mejor gente ofreciendo paquetes de beneficios competitivos y que cumplan con las normas locales. El seguro médico, los planes de jubilación y el tiempo libre remunerado se administran a través de nuestra plataforma.
Un socio para empleados y contratistas.
Utilice G-P EOR para gestionar a los empleados convertidos y G-P Contractor para las necesidades continuas del proyecto. Consolidar con un socio simplifica el cumplimiento global, los contratos y los pagos.
Optimice sus operaciones de RR. HH.
Libere a sus equipos de RR. HH. y finanzas de la carga administrativa de gestionar contratos, facturas y pagos internacionales. Nuestra plataforma automatiza el proceso, lo que le ahorra tiempo y reduce los errores.
Obtenga orientación de cumplimiento impulsada por IA.
G-P Gia™ le brinda respuestas instantáneas y examinadas por expertos sobre las reglas de clasificación y las leyes laborales locales. Asegúrese de que sus acuerdos con contratistas y procesos de conversión cumplan desde el principio.