El trabajo remoto ha revolucionado la forma en que las empresas crecen y adquieren talento. Pero también ha creado nuevos desafíos, ya que algunas interacciones y procesos esenciales que alguna vez dependieron en gran medida de la comunicación en persona deben rediseñarse por completo.
Las tecnologías elegidas para interactuar con un equipo global remoto son fundamentales para el éxito. Cambiar a una comunicación completamente asincrónica, registrarse con frecuencia y de manera consistente, y configurar el intercambio centralizado de información son pasos esenciales que todas las empresas deben tomar.
¿Cómo identifica áreas para mejorar su experiencia como empleado? ¿Cómo diseña un lugar de trabajo remoto que aproveche solo la tecnología suficiente, pero no demasiado?
Únase a Diane Albano, directora de Ingresos y Marketing de Globalization Partners, y Matthew Reeves, CEO de Together Software, en esta sesión para aprender:
- Cómo crear una experiencia de incorporación remota valiosa y atractiva, sin importar dónde se encuentren sus empleados.
- Por qué tener un esquema de mentoría en su organización podría ser vital para su éxito.
- Cómo crear equipos internacionales más felices y productivos.