La expansión de su empresa a Canadá es un momento motivante de crecimiento. Sin embargo, también presenta desafíos, como aprender a obtener una visa de trabajo en Canadá.
Tipos de visas de trabajo en Canadá
La mayoría de las personas que buscan vivir y trabajar en Canadá requieren de un permiso de trabajo y una visa de trabajo. Canadá tiene 2 los principales tipos de permisos de trabajo: permiso de trabajo abierto y permiso de trabajo específico del empleador. Los permisos de trabajo abierto solo se emiten en situaciones específicas y permiten que las personas trabajen para cualquier empleador en Canadá y no son específicos del trabajo. Los permisos de entidad empleadora específicos permiten que las personas trabajen solo para una entidad empleadora específica en un lugar determinado.
Canadá otorga permisos de trabajo a una variedad de trabajadores, incluidos trabajadores temporales, permanentes y de negocios. La elegibilidad varía según el tipo de trabajador y el permiso de trabajo específico requerido. Algunos ciudadanos estadounidenses y mexicanos pueden obtener un permiso de trabajo canadiense sin obtener primero una Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA). Si bien esto simplifica el proceso, aún deben obtener el permiso de trabajo.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Canadá
La mayoría de los miembros de su equipo pasarán primero por el proceso de permiso de trabajo temporal. Después de 1 o más años, pueden ser elegibles para un permiso de trabajo permanente a través del sistema de entrada rápida en línea. Los programas de inmigración de trabajadores 3 calificados en la categoría de permiso de trabajo permanente incluyen trabajadores calificados federales, oficios calificados federales y Clase de Experiencia Canadiense. Los requisitos difieren para cada uno, pero todas las aplicaciones de entrada rápida generalmente deben incluir lo siguiente como primer paso:
- Pasaporte o documento de viaje
- Informe de evaluación de credenciales educativas
- Resultados de la prueba de idioma
- Oferta de trabajo por escrito de un empleador en Canadá, si corresponde
- Prueba de experiencia laboral
- Nominación provincial (si el profesional tiene una)
- Certificado de policía
- Prueba de fondos
Se requiere un conjunto de documentos adicionales si se invita al solicitante a presentar una solicitud, incluida una prueba de fondos, un certificado de nacimiento y otros.
El Programa Federal de Trabajadores Especializados utiliza un sistema basado en puntos conocido como Sistema Integral de Clasificación (CRS). Los profesionales reciben puntos en función de las habilidades, la educación, la experiencia, la edad, la adaptabilidad y el empleo acordado en inglés o francés. Necesitan un 67 de 100 o superior para calificar.
Proceso de solicitud
Los pasos básicos para solicitar un permiso de trabajo específico del empleador incluyen:
- Solicitud de opinión del mercado laboral: Antes de solicitar una visa de trabajo temporal, los empleadores deben calificar para la LMIA, anteriormente conocida como LMO. Debe completar este paso para el profesional.
- Obtención de una oferta de trabajo temporal: los empleadores deben enviar una copia del LMIA positivo al candidato con una carta de oferta de trabajo detallada. La carta es un contrato de empleo formal, que incluye información importante como el puesto de trabajo, la descripción, el salario, etc.
- Solicitud de un permiso de trabajo: los candidatos pueden solicitar un permiso de trabajo temporal después de obtener la carta de oferta de trabajo y un LMIA positivo. Esto puede incluir reunirse con un funcionario de visas que determinará si el empleo afecta negativamente los trabajos de los ciudadanos de Canadá. Si la persona califica para el puesto, obtendrá un permiso de trabajo de Canadá.
- Obtención de un permiso de trabajo: después de trabajar en Canadá bajo un permiso de trabajo temporal, las personas pueden ser elegibles para la residencia permanente en función de su clasificación laboral y dominio del idioma.
Otras consideraciones importantes
Algunos trabajadores pueden querer llevar a sus familiares a Canadá. Los cónyuges o hijos dependientes a menudo pueden incluirse en una solicitud de visa de trabajo si el profesional es un nuevo inmigrante de Canadá. Otros familiares, como los abuelos, deben ser residentes permanentes y estar patrocinados por ciudadanos de Canadá.
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