Chad es un país del norte de África Central que alberga más de 200 diferentes grupos étnicos y lingüísticos. Como país sin salida a tierra con recursos naturales como petróleo, oro y uranio, es un excelente lugar para que las empresas establezcan una nueva ubicación. Desafortunadamente, puede llevar meses o hasta un año comenzar a trabajar en Chad.
G-P es un PEO global que ofrece una forma diferente de expandirse por todo el mundo. En lugar de configurar su propia nómina de Chad, puede usar nuestra opción que ya cumple con los requisitos a través de la subcontratación de nómina de Chad. Nos encargaremos de contratar a los empleados de su empresa, pagarles y asumir todos los asuntos de cumplimiento, para que tenga tiempo de enfocarse en su negocio.
Reglas fiscales en Chad
Los empleadores y empleados contribuyen al programa de seguridad social de Chad al 16.5% y 3.5% de los salarios, respectivamente. El país utiliza una escala de impuestos sobre la renta progresiva entre el 0 y el 30% según los salarios. En virtud del sistema Pay As You Earn (PAYE) del país, los empleadores son responsables de deducir los impuestos en la fuente, por lo que deberá asegurarse de comprender todas las leyes impositivas correctas.
Opciones de nómina de Chad para empresas
Tiene cuatro opciones de nómina de Chad diferentes para elegir:
- Remoto: el uso de la nómina remota existente de su empresa matriz le ayudará a pagar a todos sus empleados utilizando un sistema. Sin embargo, los empleados de diferentes compañías tendrán códigos fiscales, regulaciones laborales y más por separado a seguir.
- Interno: Su empresa también puede crear una nómina interna para pagar a los empleados de la subsidiaria, pero necesitará un gran personal, un presupuesto más grande y un experto en cumplimiento para que funcione.
- Tercerización con una empresa local: una empresa local de procesamiento de nóminas de Chad es una opción de tercerización para las empresas que buscan expandirse. Sin embargo, tenga en cuenta que si elige esta opción, seguirá siendo responsable de todo lo que haga la compañía local.
- Outsourcing con G-P : G-P ofrece un tipo diferente de outsourcing de nómina en Chad. Podemos actuar como el empleador registrado para subcontratar tanto la nómina como el cumplimiento en su nombre.
Cómo configurar una nómina en Chad
Necesitará una subsidiaria antes de configurar su nómina de Chad si se está expandiendo sin la ayuda de una PEO global. La única manera de eliminar esta restricción es trabajando con G-P. Puede utilizar nuestra subsidiaria Chad existente para expandirse en unos días sin su propia entidad o nómina.
Términos respecto de los derechos y el despido
Terminar una relación laboral es notablemente difícil en países extranjeros. Es por eso que agregar derechos y términos de terminación a sus contratos antes de contratar empleados y elegir una opción de nómina de Chad puede ayudarle a cumplir con las normas. En Chad, puede contratar empleados utilizando un período de prueba, pero no puede superar los tres meses. Los empleados también tienen derecho al pago de indemnización por despido en casos de despido, siempre y cuando hayan trabajado al menos cinco años.
Empresa de procesamiento de nómina en Chad
G-P cuenta con un equipo de expertos en cumplimiento global listos para ayudarlo a expandirse a través de la subcontratación de nómina en Chad y más. Contáctenos hoy para obtener más información sobre nuestro conjunto de servicios de expansión global.