Chad es un país del norte de África Central que alberga más de 200 grupos étnicos y lingüísticos diferentes. Como país sin salida al mar con recursos naturales como petróleo, oro y uranio, es un lugar ideal para que las empresas establezcan una nueva ubicación. Desafortunadamente, aún puede llevar meses o incluso un año empezar a trabajar en Chad.
G-P es una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global que ofrece una forma diferente de expandir a nivel global. En lugar de configurar tu propia nómina en Chad, puedes emplear nuestra opción ya cumpliente a través de la tercerización de nóminas de Chad. Nos encargaremos de contratar a los empleados de tu compañía, pagarles y asumir todos los asuntos de cumplimiento, para que tengas tiempo para centrarte en tu negocio.
Normas fiscales en Chad
Empleadores y empleados contribuyen al programa de seguridad social de Chad en 16.5% y 3.5% de los salarios, respectivamente. El país emplea una escala progresiva del impuesto sobre los ingresos entre el 0 y el 30%, dependiendo de los sueldos. Bajo el sistema paga de acuerdo con lo que ganas (PAYE) del país, las entidades empleadoras son responsables de deducir los impuestos en la fuente, por lo que tendrás que cerciorarte de entender todas las leyes de gravámenes adecuadas.
Opciones de nómina de Chad para empresas
Tienes cuatro opciones diferentes de nómina de Chad para elegir:
- Remoto: Emplear la nómina remota existente de tu empresa matriz te ayudará a pagar a todos tus empleados usando un solo sistema. Sin embargo, los empleados de diferentes compañías tendrán códigos fiscales, normativas laborales y más por separado.
- Interno: Tu empresa también puede crear una nómina interna para pagar a los empleados de la filial, pero necesitarás un equipo numeroso, un presupuesto mayor y un experto en cumplimiento para que funcione.
- Tercerización con una empresa local: Una empresa local de procesamiento de nóminas en Chad es una opción de tercerización para las empresas que buscan expandir. Sin embargo, ten en cuenta que si eliges esta opción, seguirás siendo responsable de todo lo que haga la empresa local.
- Externalización con G-P: G-P ofrece un tipo diferente de tercerización de nóminas de Chad. Podemos actuar como la Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) para externalizar tanto la nómina como el cumplimiento normativo en tu nombre.
Cómo configurar una nómina en Chad
Necesitarás una filial antes de configurar tu nómina en Chad si estás expandiéndote sin la ayuda de una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) global. La única forma de eliminar esta restricción es trabajando con G-P. Puedes usar nuestra filial existente en Chad para expandirte en unos días sin tu propia entidad o nómina.
Términos de derecho/despido
Terminar una relación laboral es notoriamente difícil en el extranjero. Por eso, agregar términos de derecho y despido a tus contratos antes de contratar empleados y elegir una opción de nómina Chad puede ayudarte a mantener el cumplimiento. En Chad, puedes contratar empleados mediante un periodo de prueba, pero no puede superar los tres meses. Los empleados también tienen derecho a indemnizaciones por despido en casos de despido, siempre que trabajaron al menos cinco años.
Optimiza la gestión global de nóminas con G-P
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Nuestra plataforma está diseñada para integrar con los sistemas que ya empleas. Sincroniza automáticamente los datos de nóminas de empleado para crear una fuente fiable de verdad para tu equipo de Recursos Humanos.
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