Elegir expandirse a Costa de Marfil es una gran decisión para su empresa y aporta muchos beneficios potenciales, como nuevas relaciones comerciales, empleados talentosos y oportunidades de crecimiento. Sin embargo, incorporarse en otro país también conlleva desafíos. Debe aprender cómo configurar su subsidiaria de Costa de Marfil de acuerdo con las leyes laborales locales y continuar construyendo una nueva ubicación de la compañía contratando empleados, configurando su nómina y más.
G-P comprende las dificultades de la expansión. Proporcionamos una alternativa para las empresas que buscan expandirse rápidamente. Como Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) global, podemos contratar empleados y asignarlos para que trabajen para usted mientras eliminamos el estrés del cumplimiento de la ecuación.
Cómo configurar una subsidiaria de Costa de Marfil
Una vez que decida abrir una nueva ubicación de la compañía en Costa de Marfil, debe considerar los factores que podrían afectar el proceso de configuración de la subsidiaria. Le recomendamos que primero busque diferentes ubicaciones para su espacio de oficina, ya que las diferentes regiones o ciudades pueden tener sus propias leyes subsidiarias de Costa de Marfil.
También debe analizar factores comerciales importantes, como cómo le gustaría incorporarlos en el país, ya que esta opción puede afectar el tipo de subsidiaria que elija. La Costa de Marfil permite a las empresas elegir entre una empresa de responsabilidad limitada (LLC), una empresa pública limitada, una sucursal o una oficina de representación, y cada entidad tiene sus propias regulaciones. Muchas compañías optan por establecer una LLC porque les da numerosas libertades en el país y protege a la compañía matriz de litigios.
Los pasos para configurar su subsidiaria de Costa de Marfil como LLC incluyen:
- Crear un borrador inicial del notario de sus estatutos con prueba de capital pagado.
- Abrir una cuenta bancaria en el país.
- Depositar su capital pagado.
- Registrarse en una publicación de aviso legal y en una ventanilla única.
- Crear un sello de la compañía.
Leyes de subsidiarias de Costa de Marfil
Las leyes de subsidiarias de Costa de Marfil varían según el tipo de entidad. Si elige establecer una LLC, necesitará al menos 1 director y 1 accionista que puedan ser de cualquier nacionalidad. También necesita al menos USD 2,000 en capital pagado que debería depositarse en su cuenta bancaria de Costa de Marfil.
Las LLC deben designar a un auditor que presentará los estados financieros auditados anuales. Las empresas también deben mantener libros financieros en francés de acuerdo con el sistema OHADA, por lo que deberá contratar a un experto que hable francés con fluidez o trabajar con un tercero.
Beneficios de establecer una subsidiaria de Costa de Marfil
El mayor beneficio del proceso de configuración de la subsidiaria de Costa de Marfil es llegar a trabajar legalmente en el país y operar como una compañía local. Muchas compañías eligen expandirse como LLC debido a los beneficios adicionales que ofrece tanto a la subsidiaria como a la compañía matriz. La compañía matriz no obtendrá responsabilidad de la subsidiaria, y la subsidiaria puede crear una estructura que coincida con la cultura comercial general de Costa de Marfil.
En lugar de pasar varios meses tratando de establecer una subsidiaria de Costa de Marfil, considere el hecho de que G-P ofrece una mejor manera. Podemos ayudarle a comenzar a trabajar en unos días. Y la mejor parte es que no tendrá que establecer su propia entidad cuando se asocie con nosotros. Podemos manejar todo, desde contratar empleados que trabajan en su nombre hasta garantizar el cumplimiento de todas las leyes de subsidiarias de Côte d’Ivoire.
Otras consideraciones importantes
Antes de prepararse para establecer una subsidiaria de Costa de Marfil, necesitará un experto que le ayude a comprender las leyes de subsidiarias del país. También puede designar a un empleado actual para conocer las leyes de subsidiarias locales que se aplican a su entidad o trabajar con un consultor o abogado para asegurarse de cumplir con las normas.
También debe asegurarse de tener el tiempo y el dinero que necesita para incorporar con éxito. Intente despejar su horario para viajar de ida y vuelta a Costa de Marfil y asegúrese de trabajar con su departamento de contabilidad para reservar los recursos que necesitará.
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