A pesar de todos los beneficios de abrir una nueva ubicación de la compañía, también debe manejar los desafíos, como descifrar las leyes laborales locales, conocer los requisitos fiscales, contratar empleados y más. Eso es todo además de encontrar el tiempo para administrar su negocio.
G-P ofrece un conjunto completo de productos de empleo global y soluciones EOR diseñadas para facilitarle el comienzo de su trabajo en otros países. Cuando se asocie con nosotros, no tendrá que aprender cómo establecer una subsidiaria de la República Checa ni dedicar todo su tiempo a aprender un conjunto completamente nuevo de leyes de cumplimiento. Como Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) global, gestionaremos todo el ciclo de vida laboral para que pueda enfocarse en su negocio.
Cómo establecer una subsidiaria en la República Checa
Establecer una subsidiaria de República Checa no es una tarea fácil, pero puede simplificarla considerando factores importantes antes de comenzar. Diferentes ubicaciones, como ciudades o regiones específicas, pueden tener leyes de subsidiarias separadas de la República Checa. Elegir la ubicación correcta facilitará la incorporación y puede tener mejores costos y disponibilidad. Siempre debe investigar una ubicación antes de elegir un espacio de oficina físico o trabajar con un consultor que pueda recomendar un buen lugar para incorporar.
Puede establecer su subsidiaria en la República Checa como una de varias entidades aceptables, incluida una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad anónima, sociedad de zona libre, sucursal u oficina de representante. La estructura de LLC es la más común y le dará más libertad para operar en la República Checa, así como leyes impositivas favorables.
Los pasos para establecer una LLC incluyen:
- Proporcionar registros estándar para todos los directores.
- Notar las declaraciones legales y los artículos de asociación antes de registrarse oficialmente en la Oficina de Licencias Comerciales.
- Solicitar un registro comercial para confirmar el registro.
- Registrarse ante la Administración del Seguro Social y la Autoridad de Ingresos.
- Apertura de cuentas bancarias en el país.
- Depositar capital accionario pagado.
Leyes de subsidiarias de la República Checa
Las leyes de las subsidiarias de la República Checa varían según la ubicación y la entidad. Un solo propietario puede registrar una LLC con CZK 1 en capital accionario. Solo puede designar a 1 director que pueda ser una persona o una corporación. El director no tiene que vivir en la República Checa para cumplir con las leyes de subsidiarias del país.
Como LLC, debe presentar estados financieros ante la autoridad fiscal cada año. Si cumple con 2 de los siguientes requisitos, necesitará una auditoría externa cada año:
- Balance general superior a 1.5 millones de EUR al año
- Rotación anual de más de 3 millones de EUR
- Más de 50 personas empleadas
Beneficios de establecer una subsidiaria en la República Checa
Las empresas generalmente eligen incorporarse en la República Checa porque viene con el beneficio de poder operar legalmente en el país. Las LLC son un tipo popular de entidad porque pueden proteger a su subsidiaria y compañía matriz. La subsidiaria puede operar de manera independiente utilizando una estructura que cumpla con la cultura de la República Checa. Su compañía matriz también estará protegida de cualquier litigio o costo relacionado con la subsidiaria.
En lugar de dedicar todo su tiempo a establecer una subsidiaria en la República Checa, G-P puede ayudarlo a comenzar a trabajar en unos días utilizando nuestra infraestructura de entidad global. Contrataremos empleados que trabajen en su nombre, manejen todas las leyes de subsidiarias de la República Checa y optimicen su nómina. Solo tendrá que preocuparse por administrar su empresa y hacer crecer una nueva ubicación.
Otras consideraciones importantes
Recomendamos reservar el dinero que necesitará para el proceso de incorporación. Además del capital accionario, los cargos pueden estar involucrados en ciertos pasos. Trabajar con su departamento de contabilidad o finanzas antes de establecer su subsidiaria en la República Checa puede ayudarlo a mantenerse preparado financieramente.
También necesitará un experto en leyes de subsidiarias de la República Checa. Este requisito puede significar trabajar con un abogado o consultor, o puede contratar a un miembro del equipo de tiempo completo que conozca estas leyes o que tenga la tarea de aprenderlas.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en el sector de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Employment Platform n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.