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Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de DinamarcaDinamarca

Dinamarca

POBLACIÓN

5,935,619

IDIOMAS

  1. Danés

CAPITAL DEL PAÍS

Copenhague

MONEDA

Corona danesa (kr.) (DKK)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Dinamarca.

El modelo de empleador registrado (EOR) de G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talentos en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.

11

Días festivos por año

37 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Dinamarca.

Dinamarca tiene una de las tasas de impuestos más altas del mundo para sus residentes. Sin embargo, su tasa de impuestos corporativos es positiva. Antes de establecer una nómina en Dinamarca por su cuenta, deberá comprender cada aspecto del cumplimiento con la legislación laboral de Dinamarca, desde los impuestos hasta servicios de recursos humanos y términos de despido.

Contratación en Bandera de DinamarcaDinamarca.

Expandir su empresa a Dinamarca requiere más que encontrar un espacio de oficina y llegar al trabajo. Una empresa necesita comprender las regulaciones de reclutamiento, redactar contratos de empleo, administrar servicios de RR. HH., determinar diversas leyes fiscales y conocer los pormenores del cumplimiento laboral en un país desconocido.

Compensación y beneficios en Dinamarca.

Incluir beneficios legales y adicionales en un paquete de compensación es una parte integral de la expansión de su negocio a Dinamarca. Los requisitos respecto del salario mínimo y las prestaciones patrocinadas por el gobierno son diferentes en cada país. Como nuevo empleador en Dinamarca, las empresas deben estar al tanto de todas las leyes laborales para seguir cumpliendo.

Ninguna

Salario mínimo por mes

25 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Ninguna

Salario mínimo por mes

25 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Dinamarca.

Para comenzar a contratar empleados en Dinamarca, puede considerar la posibilidad de crear una subsidiaria. Si bien las leyes de subsidiarias pueden parecer fáciles de navegar, el tiempo y el compromiso de inversión de establecer una subsidiaria pueden no ser la mejor opción para su negocio en crecimiento. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo configurar una subsidiaria de Dinamarca y opciones alternativas para expandir su negocio.

Subsidiaria en Dinamarca
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enDinamarca

Visas y permisos de Dinamarca.

El proceso para solicitar una visa de trabajo en Dinamarca es bastante rápido y sencillo en comparación con otros países. Sin embargo, las personas candidatas deben cumplir con una larga lista de requisitos, y las entidades empleadoras deben conocer todos los pasos para obtener una visa de trabajo en Dinamarca. Dado que el país tiene tantos requisitos, se puede demorar para obtener una visa de trabajo.

Contratistas de Dinamarca.

Si su empresa está considerando contratar contratistas independientes en Dinamarca, siga estas mejores prácticas para mantener el proceso sin problemas y exitoso.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de DinamarcaDinamarca.

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