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Empleador registrado en Dinamarca .
El modelo de empleador registrado (EOR) de G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talentos en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
11Días festivos por año
37horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Dinamarca.
Dinamarca tiene una de las tasas de impuestos más altas del mundo para sus residentes. Sin embargo, su tasa de impuestos corporativos es positiva. Antes de establecer una nómina en Dinamarca por su cuenta, deberá comprender cada aspecto del cumplimiento con la legislación laboral de Dinamarca, desde los impuestos hasta servicios de recursos humanos y términos de despido.
Contratación en 
Dinamarca.
Expandir su empresa a Dinamarca requiere más que encontrar un espacio de oficina y llegar al trabajo. Una empresa necesita comprender las regulaciones de reclutamiento, redactar contratos de empleo, administrar servicios de RR. HH., determinar diversas leyes fiscales y conocer los pormenores del cumplimiento laboral en un país desconocido.
Compensación y beneficios en Dinamarca.
Compensación y beneficios en Dinamarca.
Incluir beneficios legales y adicionales en un paquete de compensación es una parte integral de la expansión de su negocio a Dinamarca. Los requisitos respecto del salario mínimo y las prestaciones patrocinadas por el gobierno son diferentes en cada país. Como nuevo empleador en Dinamarca, las empresas deben estar al tanto de todas las leyes laborales para seguir cumpliendo.
Ninguno Salario mínimo por mes
25días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Dinamarca.
Para comenzar a contratar empleados en Dinamarca, puede considerar la posibilidad de crear una subsidiaria. Si bien las leyes de subsidiarias pueden parecer fáciles de navegar, el tiempo y el compromiso de inversión de establecer una subsidiaria pueden no ser la mejor opción para su negocio en crecimiento. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo configurar una subsidiaria de Dinamarca y opciones alternativas para expandir su negocio.
Dinamarca Visas y permisos.
El proceso para solicitar una visa de trabajo en Dinamarca es bastante rápido y sencillo en comparación con otros países. Sin embargo, las personas candidatas deben cumplir con una larga lista de requisitos, y las entidades empleadoras deben conocer todos los pasos para obtener una visa de trabajo en Dinamarca. Dado que el país tiene tantos requisitos, se puede demorar para obtener una visa de trabajo.
Contratistas de Dinamarca.
Contratistas de Dinamarca.
Si su empresa está considerando contratar contratistas independientes en Dinamarca, siga estas mejores prácticas para mantener el proceso sin problemas y exitoso.