Para comenzar a contratar empleados en Dinamarca, puede considerar la posibilidad de crear una subsidiaria. Si bien las leyes de subsidiarias pueden parecer fáciles de navegar, el tiempo y el compromiso de inversión de establecer una subsidiaria pueden no ser la mejor opción para su negocio en crecimiento. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo configurar una subsidiaria de Dinamarca y opciones alternativas para expandir su negocio.
Cómo establecer una subsidiaria en Dinamarca
Existen opciones 2 principales de corporaciones en Dinamarca: un Aktieselskab (A/S) o Anpartsselskab (ApS). Una A/S es similar a una sociedad pública de responsabilidad limitada, mientras que la ApS es el equivalente a una sociedad privada de responsabilidad limitada. Ambos son relativamente rápidos de configurar. Sin embargo, la mayoría de las empresas opta por establecer una ApS.
Decidir entre las 2 opciones depende del tamaño de su empresa y de su nivel de actividad esperado en Dinamarca. Una empresa puede elegir A/S si desea que la subsidiaria cotiza en la Bolsa de Valores de Copenhague. Establecer este tipo de empresa requiere más tiempo y recursos.
Con frecuencia, las pequeñas y medianas empresas eligen la ApS. Generalmente, son subsidiarias de empresas multinacionales.
Para que una empresa danesa sea válida, debe registrarse en la Agencia Danesa Comercial y de Empresas. Existen algunos pasos necesarios para abrir una subsidiaria, tales como:
- Los estatutos deben presentarse ante la Agencia Danesa Comercial y de Empresas, que incluirá detalles sobre el capital suscrito.
- Se debe indicar la determinación de la contribución de cada accionista.
- Las empresas deben registrarse en el Registro comercial.
- Los inversionistas deben presentar una solicitud para registrar a los trabajadores para el seguro de empleo.
También es obligatorio abrir una cuenta bancaria y configurar una cuenta de nómina.
Leyes de subsidiarias de Dinamarca
Las leyes sobre subsidiarias en Dinamarca difieren según el tipo de empresa que elija.
Las empresas A/S deben invertir como mínimo 500,000 DKK. El inversor no tiene que pagar el capital accionario registrado en su totalidad, sino que el capital pagado debe ser equivalente a al menos el 25 % del capital accionario registrado. La responsabilidad de cada inversor se limita al valor de las acciones que compra.
La ley exige que las compañías de A/S utilicen un sistema de 2-tier supervisión compuesto por una Junta Directiva y una Junta Ejecutiva. Un mínimo de 3 personas debe estar en la Junta Directiva, y 1 persona, generalmente el CEO, debe formar parte de la Junta Ejecutiva. No es necesario que los directores vivan en Dinamarca.
Las empresas ApS deben invertir como mínimo 40,000 DKK, y tienen las mismas reglas de inversión que una empresa A/S. Si elige esta opción subsidiaria de Dinamarca, solo necesitará un solo accionista de cualquier nacionalidad. Además, las compañías de ApS pueden utilizar un 2-tier sistema 1- o según sus necesidades.
Las empresas A/S y ApS deben enviar estados financieros anuales.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Dinamarca
Un beneficio es que es más fácil abrir una subsidiaria en Dinamarca en comparación con otros países. Otras ventajas incluyen:
- Las empresas pueden incorporar las operaciones en línea y comenzar en unas pocas horas.
- La gerencia no tiene ningún requisito de residencia.
- Puede realizar reuniones de accionistas y juntas electrónicamente.
- No necesitará ninguna acción notarial.
- Los requisitos de idioma son flexibles.
- Puede distribuir dividendos de forma provisional.
- La ley de la compañía de Dinamarca es la misma que la legislación actual de la UE.
- Hay climas fiscales favorables.
Otras consideraciones importantes
Durante el proceso de apertura de una subsidiaria, necesitará una firma digital llamada NemID. La firma les permite a las personas empleadas de la empresa registrarse de forma electrónica. También necesitará un seguro para trabajadores, así como una cuenta bancaria donde pueda depositar su capital de inversión.
Antes de registrar su empresa por su cuenta, es importante que se dé cuenta de que también necesitará una cantidad significativa de tiempo y presupuesto para viajar de ida y vuelta a Dinamarca durante el proceso. Al trabajar con G-P , puede evitar viajes y gastos innecesarios.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en la industria de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Growth Platform™ n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.