Expandirse a una nueva ubicación es una oportunidad emocionante para formar nuevas relaciones comerciales y ofrecer nuevos productos y servicios. Pero antes de que pueda disfrutar de estos beneficios, tendrá que aprender a establecer una subsidiaria en Estonia. El registro de la empresa en Estonia puede llevar mucho tiempo y ser un desafío. La incorporación oficial puede demorar hasta unos meses, y su compañía tendrá que aprender las leyes de subsidiarias de Estonia además de dirigir una nueva ubicación.
Afortunadamente, G-P tiene una mejor solución. Al aprovechar nuestra infraestructura de entidades globales, puede comenzar a trabajar en Estonia en minutos, no meses. Además, no tendrá que preocuparse por las leyes de subsidiarias de Estonia porque gestionaremos todos los asuntos de cumplimiento por usted.
Cómo establecer una subsidiaria de Estonia
Antes de comenzar a configurar su subsidiaria de Estonia, debe considerar varios factores importantes. Primero, observe qué ubicación dentro de Estonia es la mejor para la subsidiaria de su empresa. Diferentes ciudades o regiones a veces pueden tener diversas leyes subsidiarias que afectan los cargos, la disponibilidad y más. Recomendamos trabajar con un experto si no está familiarizado con qué lugares son los mejores para la incorporación.
A continuación, debe ver qué tipo de entidad coincide con sus objetivos comerciales. El Código Comercial de Estonia permite varios tipos diferentes de subsidiarias, incluida una compañía limitada privada, una compañía limitada pública, una asociación general, una asociación limitada o una asociación comercial. Una compañía limitada privada, también conocida como compañía de responsabilidad limitada (Limited Liability Company, LLC), le dará la mayor libertad para operar en el país y también protegerá tanto a su subsidiaria como a su compañía matriz.
Establecer su subsidiaria de Estonia como una compañía limitada privada puede incluir los siguientes pasos:
- Presentar el Acta constitutiva y el Certificado de registro de la empresa matriz.
- Redactar los Estatutos Sociales de la subsidiaria.
- Presentar prueba de la dirección registrada de la subsidiaria.
- Presentar prueba de capital accionario depositado.
- Redactar los detalles del gerente designado.
- Presentar cualquier otro documento solicitado por el Registro Comercial.
- Registrarse en el Registro de Agencia Económica (según su industria).
- Registrarse en el Registro Comercial.
- Abrir una cuenta bancaria en el país.
- Registrarse para el IVA y el Fondo Central para Enfermedades de Estonia.
Leyes subsidiarias de Estonia
Como empresa limitada privada, puede operar en Estonia al igual que una empresa residente. Después de completar el proceso de configuración de la subsidiaria de Estonia, deberá seguir todas las leyes requeridas para su entidad. Por ejemplo, su LLC debe pagar impuestos corporativos sobre sus ingresos mundiales a una tasa del 20%. También debe seguir los mismos requisitos contables y de presentación que las compañías nacionales, pero puede ser elegible para algunas deducciones y exenciones fiscales.
Las leyes subsidiarias de Estonia también exigen que tenga un nombre comercial diferente al de la compañía matriz. Las LLC necesitan una dirección registrada en una subsidiaria estonia, ya que las leyes específicas pueden cambiar según dónde se encuentre. Su compañía matriz es responsable de seleccionar todas las actividades comerciales que su subsidiaria realizará en Estonia.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Estonia
Aunque la incorporación en Estonia suele ser un proceso que lleva mucho tiempo, le dará el beneficio de operar en Estonia al igual que una compañía residente. Dado que la estructura crea responsabilidad limitada entre la compañía matriz y la subsidiaria, ambas ubicaciones pueden operar de manera algo independiente.
Dicho esto, verá estos beneficios hasta que pase meses tratando de establecer su subsidiaria en Estonia. G-P, por otro lado, puede ayudarle a comenzar a trabajar en el país en una fracción del tiempo. Puede usar nuestro modelo de Empleador registrado (Employer of Record, EOR) para contratar a sus empleados, pagarles y entregarles compensación y beneficios.
Otras consideraciones importantes
Si decide establecer una subsidiaria en Estonia, el proceso de constitución incluye muchos cargos. Recomendamos trabajar con un experto en leyes subsidiarias de Estonia si elige esta ruta. Un consultor, contador o abogado puede asegurarse de que su empresa cumpla con las normas y no tendrá que preocuparse por incurrir en multas o demoras.
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