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Empleador registrado en Etiopía.
G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
14Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Etiopía.
Al establecer su empresa internacionalmente, establecer la nómina es una consideración crítica. Deberá asegurarse de que su equipo reciba los pagos con precisión y a tiempo en cada ciclo de pago, y también deberá gestionar cualquier requisito legal de compensación.
El equipo de G-P puede ayudarlo a través de nuestra entidad legal establecida para que pueda concentrarse en otros aspectos de su expansión.
Contratación en 
Etiopía.
El objetivo de traer el talento más brillante a su equipo no debería limitarse a las fronteras. Al hacer crecer su empresa y ocupar funciones clave en Etiopía, deberá tener una estrategia para publicitar vacantes, reclutar candidatos e incorporar nuevos empleados. Eche un vistazo a estas consideraciones vitales.
Compensación y beneficios en Etiopía.
Compensación y beneficios en Etiopía.
Al establecer un negocio a nivel internacional, gestionar la compensación y los beneficios es una consideración fundamental. Necesitará un plan de administración de beneficios para garantizar que los empleados reciban pagos precisos y oportunos.
Ninguno Salario mínimo por mes
16días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Etiopía.
A medida que las empresas se preparan para crecer a nivel mundial, necesitarán una presencia legal establecida en el nuevo país. En G-P , ofrecemos una alternativa perfecta a establecer una subsidiaria para que las empresas puedan ahorrar tiempo y recursos y comenzar a hacer negocios antes.
Etiopía Visas y permisos.
Crear un equipo talentoso y dedicado puede significar contratar empleados de varios países. Si no está familiarizado con cómo obtener una visa de trabajo para empleados internacionales en Etiopía, hemos reunido algunas pautas útiles.