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Nuestros productos globales de empleo, incluyendo G-P Meridian Prime™ y G-P Meridian Core™, cuentan con el respaldo del mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.
Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas de contratos de empleo, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Ghana
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Ghana, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Ghana
Es legalmente obligatorio establecer un contrato de empleo escrito en Ghana, en inglés, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de trabajo en Ghana siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en cedi ghanese en lugar de otra moneda.
Horario laboral en Ghana
En general, los empleados trabajan un día de 8horas, 5 días a la semana.
Vacaciones en Ghana
Ghana celebra 13 festividades nacionales:
- Día de Año Nuevo
- Día de la Constitución
- Día de la Independencia
- Viernes Santo
- Lunes de Pascua
- Primero de Mayo (Día del Trabajador)
- Eid Ul-Fetr
- Eid Ul-Adha
- Día del Fundador
- Día de los Caídos de Kwame Nkrumah
- Día del Granjero
- Día de Navidad
- Boxing Day
Ghana también celebra 2 festividades conmemorativas:
- Día de la Unión Africana
- Día de la República
Días de vacaciones en Ghana
Por lo general, los empleados tienen derecho a al menos 15 días de vacaciones anuales remuneradas.
Licencia por enfermedad en Ghana
No existe un periodo específico de licencia por enfermedad que se establezca en el código laboral.
Baja de maternidad y paternidad en Ghana
Las embarazadas suelen tener derecho a 12 semanas de licencia por maternidad remunerada.
Ghana está trabajando en la aprobación de una ley que imponga 5 días de licencia de paternidad, pero actualmente no hay ninguna disposición legal para ello. Normalmente depende de la entidad empleadora.
Seguro médico en Ghana
Ghana cuenta con un seguro médico nacional que proporciona servicios básicos de salud a todos los ciudadanos.
Despido/indemnización en Ghana
No hay empleo a voluntad en Ghana. El despido debe estar justificado y las compañías deben seguir el procedimiento correcto. Se aplican los siguientes periodos de notificación:
- Trabajadores semanales: 7 días de preaviso
- Trabajadores con un contrato de menos de 3 años: preaviso de 2 semanas
- Trabajadores con contratos más largos: preaviso de 1 meses
Pago de impuestos en Ghana
Los empleadores contribuyen con el 13% de los salarios a la seguridad social. Los empleados contribuyen 5.5% de sus sueldos.
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