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Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Contratación en Honduras
Honduras es un país pequeño de América Central que limita con el mar Caribe y el océano Pacífico. Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Honduras, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Honduras
La bonificación del mes 14 13th- y es un gasto anual obligatorio que debe tenerse en cuenta en su presupuesto. En su carta de oferta, asegúrese de indicar claramente si el monto del salario anual ofrecido incluye la bonificación del 13th- mes 14 o .
En Honduras, se requiere legalmente que el contrato de empleo se haga por escrito y debe incluir los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Siempre indique el salario y cualquier monto de compensación en lempira hondureño en lugar de otra moneda.
Horario de trabajo en Honduras
Las horas de trabajo generalmente no pueden exceder las 8 horas por día o un total de 44 horas por semana. Los trabajadores de turno nocturno no deben trabajar más de una 36-hour semana, y los trabajadores que realizan un turno mixto de día y noche no deben exceder las 42 horas por semana.
Vacaciones en Honduras
Honduras celebra los siguientes días festivos:
- Año Nuevo
- La Semana Santa
- Día de las Américas (Pan-Americanismo)
- El Día del Trabajo
- Día de la Independencia
- Día de los Soldados
- El Día de Colón
- Día de las Fuerzas Armadas
- Navidad
Días de vacaciones en Honduras
El derecho a vacaciones es una disposición legalmente obligatoria en Honduras. El período mínimo de vacaciones depende de la duración del empleo de un empleado:
- Después de 1 año de empleo: 10 días
- 2 años de empleo: 12 días
- 3 años de empleo: 15 días
- 4 años de empleo: 20 días
Licencia por enfermedad en Honduras
Los empleados de Honduras generalmente tienen derecho a un pago de licencia por enfermedad del 66% de sus ingresos, promediado en los 3 meses anteriores. El pago por enfermedad comienza después de un período de 3-day espera y continúa hasta semanas26. En algunos casos, puede extenderse a 52 semanas.
Los empleados que no están cubiertos por el seguro social generalmente tienen derecho a que sus empleadores paguen su licencia por enfermedad.
Licencia por maternidad/paternidad en Honduras
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 6 semanas de licencia por maternidad antes del nacimiento y 6 semanas después del nacimiento y deben recibir una compensación a una tasa del 66% de su salario, promediada durante los 3 meses anteriores. Los futuros trabajadores que no estén cubiertos por el seguro social pueden esperar que sus empleadores proporcionen el pago de la licencia por maternidad.
No hay licencia por paternidad legal en Honduras.
Seguro médico en Honduras
El sistema de seguro médico en Honduras garantiza a las personas el acceso a beneficios de atención médica y servicios de salud. El servicio se financia a través de contribuciones a la siguiente tasa salarial mensual:
- Empleados: 2.5%
- Empleadores: 5% del salario mensual del empleado
- Gobierno: 0.5% del salario mensual del empleado
Beneficios complementarios de Honduras
Por lo general, recomendamos presupuestar el 40% para los beneficios además del salario bruto para calcular el costo total del empleado, incluidos los beneficios en Honduras.
Bonificaciones
Los empleados de Honduras tienen derecho a una bonificación de 13th- y 14 meses.
Terminación/indemnización en Honduras
Si se encuentra en la desafortunada situación de tener que terminar una relación laboral en Honduras, tenga en cuenta que el aviso de terminación requerido varía de 24 horas a 2 meses, dependiendo de la duración del servicio.
Las bonificaciones acumuladas, las vacaciones, las indemnizaciones y los avisos de despido deben pagarse de inmediato al despedir al empleado. Los pagos de indemnización por despido pueden variar desde 10 días de indemnización por despido 3 hasta 6 meses de empleo, hasta un pago de 1 mes por año trabajado.
Pago de impuestos en Honduras
Se espera que los empleadores aporten el 3.5% del salario mensual de sus trabajadores al Seguro Social y el 4% a un fondo que proporcione beneficios por desempleo.
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