Decidir una expansión a Kenia es un gran paso que incluirá muchos beneficios positivos para su empresa. Sin embargo, la expansión no se produce sin desafíos como contratar empleados, decidir cómo administrar una nómina y determinar qué compensación y beneficios fomentarán mayores tasas de retención. Además, tendrá que enfocarse en administrar la nueva ubicación de su empresa, así como su empresa matriz.
G-P puede eliminar estas barreras. En lugar de aprender a configurar su propia subsidiaria de Kenia, puede usar nuestro modelo de Empleador de Registro (Employer of Record, EOR) para comenzar a trabajar rápido. Optimizaremos el cumplimiento de las leyes de las subsidiarias de Kenia y nos aseguraremos de que tenga tiempo para enfocarse en la construcción de su empresa.
Cómo establecer una subsidiaria de Kenia
Aprender a configurar su subsidiaria de Kenia comenzará con la comprensión de cualquier restricción para los internacionales. Por ejemplo, Kenia requiere que cualquier persona que desee dirigir un negocio internacional en Kenia obtenga un permiso de trabajo del Ministerio de Inmigración. El tipo de permiso que necesita depende de si está actuando como propietario del negocio o empleado.
Las diferentes ciudades de Kenia tienen salarios mínimos separados según el tipo de empleado, lo que demuestra que la ubicación es un factor importante. Varias regiones también pueden tener sus propias leyes de subsidiarias de Kenia que afectan la incorporación. Si no está familiarizado con las áreas del país, le recomendamos que busque un asesor o abogado que pueda ayudarlo.
Por último, debe elegir entre 3 tipos de subsidiarias: una corporación, sucursal u oficina de representación. Cada forma de negocio tiene ventajas y desventajas y le permitirá participar en diferentes tipos de actividades. Muchas empresas deciden incorporarse como una sociedad de responsabilidad limitada porque les da la mayor libertad para operar en Kenia.
Configurar su subsidiaria como LLC puede incluir los siguientes pasos:
- Obtener la aprobación y reservar el nombre de una compañía a través del Registrador de Compañías.
- Preparar y sellar el Memorándum, el Acta constitutiva y la Declaración de capital nominal.
- Firma de la Declaración de cumplimiento.
- Completar y archivar todos los formularios relevantes.
- Registrarse para impuestos ante la Autoridad de Ingresos de Kenia (KRA).
- Solicitar un permiso comercial.
- Registrarse en los servicios de seguridad social.
- Crear un sello de la compañía.
Leyes de subsidiarias de Kenia
Debe cumplir con las leyes de las subsidiarias de Kenia que se aplican a su entidad específica. Las compañías de responsabilidad limitada (LLC) necesitan al menos 2 accionistas, 2 directores y una oficina registrada dentro de Kenia que tenga una dirección física y postal. Si bien Kenia no tiene un requisito de capital accionario mínimo o máximo, ciertas industrias como la bancaria, la de divisas y algunas otras pueden tener requisitos de capital nominal mínimo.
Una LLC no puede tener más de 50 miembros, sin incluir a los empleados de la compañía. Si la membresía excede 50, debe convertir su LLC en una sociedad limitada pública. Tenga en cuenta que el derecho a transferir acciones está restringido y el público no puede participar.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Kenia
Si bien puede llevar hasta un año establecer su subsidiaria en Kenia, obtendrá el beneficio de trabajar en Kenia como si fuera una compañía residente. Las empresas a menudo eligen incorporarse como LLC porque la estructura funciona tanto para la empresa matriz como para la subsidiaria. Su empresa matriz no se verá afectada por litigios u otros problemas relacionados con la subsidiaria si elige esta opción, y la subsidiaria puede operar utilizando una estructura que funcione mejor en Kenia.
Sin embargo, no obtendrá estos beneficios hasta que establezca una subsidiaria de Kenia. Como EOR global, G-P puede facilitar el inicio de su trabajo en Kenia y otros países sin la molestia de la configuración de la entidad. Hemos establecido subsidiarias en todo el mundo que usted puede aprovechar. Además, nos encargaremos de todo, desde la incorporación de empleados hasta el cumplimiento, para que pueda concentrarse en su negocio diario.
Otras consideraciones importantes
Expandirse sin G-P significa que necesitará un experto en las leyes subsidiarias de Kenia para ayudarlo a cumplir. Un consultor, contador, abogado o profesional similar puede ayudarlo a expandirse con confianza. También debe reservar todo el dinero y el tiempo que necesitará para completar el proceso.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en el sector de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Employment Platform n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.