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Empleador registrado en Kuwait.
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Kuwait. Su candidato es contratado a través de G-P’ Kuwait PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
9Días festivos por año
40-48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Kuwait.
Kuwait es un país pequeño en la punta del Golfo Pérsico en el oeste de Asia. El país es rico en recursos nacionales y también alberga una gran cantidad de expatriados que superan a los ciudadanos del país. En general, es una excelente ubicación para las empresas que desean trabajar en Asia y desarrollar vínculos con otros países, como Arabia Saudita o Irak.
Contratación en 
Kuwait.
Tan pronto como se expanda a Kuwait, probablemente estará pensando en reclutar y contratar empleados. Es esencial encontrar empleados talentosos que ayuden a crecer la nueva ubicación de su empresa, pero también es importante cumplir con las normas. Si no cumple con las leyes de cumplimiento laboral de Kuwait, podría enfrentar multas u otros retrasos en el inicio de las operaciones.
Compensación y beneficios en Kuwait.
Compensación y beneficios en Kuwait.
La compensación y los beneficios de Kuwait son extremadamente importantes tanto para sus empleados como para su empresa. Los empleados deben pagar un monto determinado y al menos recibir beneficios legales para aceptar un puesto en su empresa. Además, debe cumplir con las leyes de compensación de Kuwait para cumplir con las normas. Desafortunadamente, es difícil enfocarse en la compensación y los beneficios cuando también está expandiendo su empresa, contratando nuevos empleados y más.
KD75 por mesSalario mínimo por mes
30días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Kuwait.
Después de que decida expandirse a Kuwait, es hora de comenzar a prepararse para establecer una subsidiaria en el país. Sin embargo, aprender a configurar su subsidiaria de Kuwait puede llevar meses en sí misma, y luego puede llevar hasta un año incorporarse por completo. Eso es todo además de configurar su nómina, contratar empleados y entregar compensación y beneficios.
Visas y permisos de Kuwait.
Si ha elegido expandirse a Kuwait, tiene dos opciones de contratación: aprovechar el mercado laboral local o encontrar empleados extranjeros talentosos. Si va por la segunda ruta, debe asegurarse de que todos los trabajadores extranjeros tengan las visas y los permisos de trabajo correctos en Kuwait. Las empresas que recién ingresan al mercado en Kuwait también pueden tener problemas para patrocinar permisos de trabajo para empleados, ya que deben tener licencia local e incorporarse para hacerlo.