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Empleador registrado en Letonia .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Letonia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Letonia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
12Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Letonia.
Letonia es un país pequeño que forma parte de los estados bálticos del norte de Europa. Con un borde occidental a lo largo del mar Báltico, el país se encuentra en una excelente ubicación para las empresas que desean entablar relaciones con otras empresas en Europa. Aunque es emocionante formar una nueva ubicación de la compañía, debe preocuparse por configurar su nómina en Letonia y cumplir con las normas.
Contratación en 
Letonia.
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Compensación y beneficios en Letonia.
Compensación y beneficios en Letonia.
Una de las claves para retener a excelentes empleados es ofrecer beneficios competitivos y compensación. Su plan de administración de beneficios para Letonia debe incluir los mínimos legales del país, pero puede agregar beneficios complementarios para destacarse de otros empleadores. También debe cumplir con las leyes de compensación de Letonia para cumplir con las normas.
EUR620 por mes Salario mínimo por mes
4semanas de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Letonia.
Establecer una subsidiaria en Letonia es la parte más importante de su expansión. Necesita una entidad registrada antes de poder contratar empleados, establecer una nómina y entregar beneficios y salarios. Sin embargo, puede llevar meses aprender a establecer una subsidiaria en Letonia, incluso más tiempo si no cumple con todas las leyes del país.
Letonia Visas y permisos.
Con una de las economías de más rápido crecimiento en Europa, Letonia es un destino de elección para muchos expatriados y empresas internacionales. Si su empresa está planificando una expansión en Letonia, un equipo de trabajadores talentosos puede ayudar mucho a garantizar una transición sin problemas. Dicho esto, reclutar empleados es solo un paso del proceso. También deberá asegurarse de que todos sus empleados tengan las visas y los permisos que necesitan para vivir y trabajar legalmente en Letonia.