G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en el Líbano. Su candidato es contratado a través de G-P’ Lebanon PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución y el servicio de Global PEO permiten a los clientes administrar la nómina en el Líbano, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en el Líbano.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en el Líbano
El Líbano está ubicado en Medio Oriente y tiene una población de aproximadamente 6.7 millones. La ciudad capital del Líbano es Beirut, que tiene una población de 2.435 millones.
Casi el 40% de los libaneses se consideran francófonos, y otro 15% de los “francófonos parciales” y el 70% de las escuelas secundarias del Líbano utilizan el francés como segundo idioma de instrucción. En comparación, el inglés se utiliza como idioma secundario en el 30% de las escuelas secundarias del Líbano. El uso de francés es un legado de los lazos históricos de Francia con la región, incluido su mandato de la Liga de Naciones sobre el Líbano después de la Primera Guerra Mundial; a partir del 2005, algunos 20% de la población usaba francés diariamente.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en el Líbano, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en el Líbano
En el Líbano, los contratos de empleo pueden ser orales o escritos, pero es mejor establecer un contrato sólido y escrito, en árabe, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en el Líbano siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en libras libanesas en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en el Líbano.
Feriados en el Líbano
- Año Nuevo
- Navidad ortodoxa
- Día de San Maroún
- Día de los Caídos de Rafik Hariri
- Viernes Santo
- El Día del Trabajo
- Fin del Ramadán
- Asunción de la Virgen María
- Fiesta del Sacrificio
- Año Nuevo Islámico
- Día de la Independencia
- El cumpleaños del profeta
- Navidad
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Líbano para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral libanesa tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión al Líbano sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a su candidato de elección, manejar asuntos de RR. HH. y nómina, y garantizar que cumpla con las leyes locales, sin la carga de establecer una sucursal o subsidiaria extranjera. Nuestra solución Lebanon PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en el Líbano, contáctenos .