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Empleador registrado en Mali .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Mali. Su candidato es contratado a través de G-P’ Mali PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
10Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Mali .
Mali es un país de África Occidental con una población de casi 22 millones, muchos de los cuales son jóvenes. También es el octavo país más grande de África y fue la cuna del Imperio de Ghana, que fue el primer imperio negro de África Occidental. Si busca expandirse a África Occidental y aprovechar un gran mercado laboral, Mali podría ser un excelente lugar para su negocio.
Contratación en 
Malí.
Reclutar y contratar empleados en Mali son las partes más importantes de su expansión. Necesitará empleados talentosos para asegurarse de cumplir y trabajar arduamente en un nuevo país. Sin embargo, no todas las empresas que asumen una nueva expansión tienen tiempo para enfocarse en el reclutamiento y la incorporación mientras se ocupan de otras tareas esenciales.
Compensación y beneficios en Mali .
Compensación y beneficios en Mali .
Contratar compensación y beneficios en Mali es clave tanto para el cumplimiento como para la felicidad de los empleados. Atraer a los candidatos adecuados en Mali requiere un sólido plan de compensación y beneficios que cumpla con las leyes de compensación y los requisitos de beneficios de Mali. Una vez que cumpla con los requisitos legales, debe proporcionar beneficios adicionales para retener a los empleados y demostrarles que se preocupa por su arduo trabajo.
F CFA 40,000 por mes Salario mínimo por mes
30días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Mali.
Su subsidiaria de Mali estará en el centro de su trabajo en el país. Sin embargo, necesita una cantidad significativa de tiempo y conocimiento para completar con éxito el proceso de configuración de la subsidiaria Mali. Si no cumple con las leyes de las subsidiarias de Mali, podría enfrentar ciertas multas o demoras que afectan su trabajo en el país.
Mali Visas y permisos.
La diversa economía de Malí y su conexión con otros países de África es un impulso para algunas empresas. Si planea expandirse a Mali para aprovechar las nuevas relaciones comerciales, ofrecer productos y servicios adicionales o establecer una presencia global, necesita un equipo talentoso detrás de usted. Sin embargo, si ese equipo incluye una fuerza laboral extranjera, deberá saber cómo obtener una visa de trabajo de Mali para cada trabajador.