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Malí

POBLACIÓN

21,359,722

IDIOMAS

  1. Bambara

  2. Bobo

  3. Bozo

CAPITAL DEL PAÍS

Bamako

MONEDA

Franco CFA de África Occidental (XOF)

Todo lo que necesita para contratar en Mali.

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Mali.

G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Mali. Su candidato es contratado a través de G-P’ Mali PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

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10

Días festivos por año

40 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Mali.

Mali es un país de África Occidental con una población de casi 22 millones, muchos de los cuales son jóvenes. También es el octavo país más grande de África y fue la cuna del Imperio de Ghana, que fue el primer imperio negro de África Occidental. Si busca expandirse a África Occidental y aprovechar un gran mercado laboral, Mali podría ser un excelente lugar para su negocio.

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 Más información sobre nómina

Contratación en Bandera de MaliMali.

Reclutar y contratar empleados en Mali son las partes más importantes de su expansión. Necesitará empleados talentosos para asegurarse de cumplir y trabajar arduamente en un nuevo país. Sin embargo, no todas las empresas que asumen una nueva expansión tienen tiempo para enfocarse en el reclutamiento y la incorporación mientras se ocupan de otras tareas esenciales.

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Compensación y beneficios en Mali.

Contratar compensación y beneficios en Mali es clave tanto para el cumplimiento como para la felicidad de los empleados. Atraer a los candidatos adecuados en Mali requiere un sólido plan de compensación y beneficios que cumpla con las leyes de compensación y los requisitos de beneficios de Mali. Una vez que cumpla con los requisitos legales, debe proporcionar beneficios adicionales para retener a los empleados y demostrarles que se preocupa por su arduo trabajo.

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 Descubra cómo funcionan los beneficios
F CFA 40,000 por mes

Salario mínimo por mes

30 días

Licencia anual por vacaciones (min)

F CFA 40,000 por mes

Salario mínimo por mes

30 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Mali.

Su subsidiaria de Mali estará en el centro de su trabajo en el país. Sin embargo, necesita una cantidad significativa de tiempo y conocimiento para completar con éxito el proceso de configuración de la subsidiaria Mali. Si no cumple con las leyes de las subsidiarias de Mali, podría enfrentar ciertas multas o demoras que afectan su trabajo en el país.

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Subsidiaria de Mali
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enMalí

Visas y permisos de Mali.

La diversa economía de Malí y su conexión con otros países de África es un impulso para algunas empresas. Si planea expandirse a Mali para aprovechar las nuevas relaciones comerciales, ofrecer productos y servicios adicionales o establecer una presencia global, necesita un equipo talentoso detrás de usted. Sin embargo, si ese equipo incluye una fuerza laboral extranjera, deberá saber cómo obtener una visa de trabajo de Mali para cada trabajador.

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Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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