¡Es oficial! G-P Gia™ ahora está disponible para todos. Brindar IA agente para el cumplimiento global de RR. HH. a escala. ¡Pruébelo ahora!
Olvídese de la visa H-1B. Acceda a los mejores talentos con G-P EOR�.
Logotipo de G-P
Solicitar una cotización
Globalpedia

Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de NepalNepal

Nepal

POBLACIÓN

30,666,598

IDIOMAS

  1. Nepali

CAPITAL DEL PAÍS

Katmandú

MONEDA

rupia nepalí (Rs, Ô desarrollada) (NPR)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Nepal.

Comprender los pormenores de las leyes laborales de un país requiere investigación y atención al detalle. Puede gestionar estas amplias leyes y prácticas por su cuenta, pero se arriesga a cometer errores legales y lidiar con las consecuencias.

14

Días festivos por año

48 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Nepal.

Expandir su empresa a Nepal puede introducir una variedad de oportunidades en talento y crecimiento, pero establecer la nómina, comprender las leyes fiscales y manejar las regulaciones locales hace que el proceso de expansión sea un desafío.

Contratación en Bandera de NepalNepal.

Encontrar los empleados adecuados es crucial para el éxito de su empresa dondequiera que esté. Cuando se expande internacionalmente, debe tener en cuenta diferentes culturas comerciales y leyes laborales para garantizar una experiencia de contratación sin problemas. Familiarizarse con las nuevas leyes de empleo y encontrar candidatos puede ser un proceso desafiante por su cuenta.

Compensación y beneficios en Nepal.

Los ambiciosos planes económicos de Nepal y un alto porcentaje de jóvenes hacen que sea una excelente ubicación para expandir su empresa. Pero antes de que pueda dirigir su empresa en el extranjero, tiene que calcular la compensación legal y los beneficios. Ofrecer el salario y la licencia adecuados mantendrá su negocio en cumplimiento, mientras que los beneficios adicionales hacen que su empresa sea más atractiva para las posibles contrataciones.

NPR 17,300 por mes

Salario mínimo por mes

12 días

Licencia anual por vacaciones (min)

NPR 17,300 por mes

Salario mínimo por mes

12 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Nepal.

Establecer una subsidiaria es el primer paso para administrar su empresa legal e internacionalmente, ya que esta entidad le permite contratar empleados y administrar la nómina. Puede tomarse el tiempo para establecer una subsidiaria usted mismo o puede trabajar con G-P a través de nuestros servicios de subcontratación de subsidiarias. Asociarse con nosotros le da acceso a nuestra subsidiaria, para que pueda evitar el proceso de incorporación inicial. Contratamos a sus empleados, se los asignamos y le ayudamos a administrar su nómina para mayor tranquilidad.

Subsidiaria de Nepal
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enNepal

Visas y permisos de Nepal.

Todos los no ciudadanos necesitan una visa para trabajar legalmente en Nepal. El proceso requiere varias autorizaciones de los departamentos gubernamentales, y no cumplir con este proceso puede causar problemas de cumplimiento más adelante.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de NepalNepal.

COMPARTA ESTA GUÍA