Niger es un país sin salida a tierra en África Occidental y es el país más grande de África en términos de área terrestre. Si bien expandir su empresa a Niger es un emprendimiento emocionante, debe considerar una preparación importante antes de hacer la mudanza, como elegir la opción de nómina de Niger que mejor se adapte a su negocio.
Reglas fiscales en Níger
Tanto los empleadores como los empleados deben cumplir con las normas impositivas de Niger. Los empleadores contribuyen a las asignaciones familiares (8.4 %), las pensiones de los trabajadores (5.25 %) y las lesiones laborales (1.75 %). Los empleados tienen que pagar el 5.25% de sus salarios a las pensiones. Es importante tener en cuenta que Niger adoptó un sistema de pago por ganancia (Pay-as-you-Gearn, PAYE) para los impuestos sobre la renta personal. Los empleadores son responsables de deducir los impuestos mensuales del salario de un empleado.
Opciones de nómina de Niger para empresas
Tiene 3 opciones diferentes de nómina de Niger para elegir según el tamaño y los objetivos de su empresa, entre ellas:
- Interno: las grandes empresas que planean trabajar en Niger a largo plazo pueden elegir establecer su propia nómina interna. Asegúrese de tener el presupuesto para contratar a un gran equipo de RR. HH. y a un experto en cumplimiento si opta por una nómina interna.
- Empresa de procesamiento de nómina de Niger: contratar a una empresa de procesamiento de nómina de Niger le ayudará a subcontratar su nómina, pero si elige esta opción, aún tendrá que preocuparse por el cumplimiento. Su empresa será responsable de todas las decisiones que tome la empresa de procesamiento de nómina.
- Empleador registrado (Employer of Record, EOR): una EOR como G-P manejará su nómina y gestionará todos los asuntos de cumplimiento por usted.
Cómo configurar una nómina en Niger
Lamentablemente, no puede configurar su nómina de Niger hasta que establezca una subsidiaria en el país. Puede llevar desde un par de semanas hasta un par de meses establecer su entidad, lo que le impide establecer su nómina de Niger, contratar empleados y más. G-P no tiene el mismo requisito porque puede utilizar nuestra infraestructura de entidad global para administrar su empresa, lo que le ayuda a comenzar a trabajar más rápido.
Términos de derecho/terminación
Agregar derechos y términos de terminación a todos los contratos de empleo antes de configurar su nómina de Niger puede proteger a su empresa de cualquier problema de empleo. Niger permite períodos de prueba de hasta 6 meses, para que pueda ver si un empleado es adecuado durante ese tiempo.
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