Antes de poder contratar empleados o establecer nóminas en Noruega, tendrás que establecer una entidad o buscar una subsidiaria alternativa, como una entidad empleadora registrada. Cada país difiere en cuanto al tiempo y los recursos necesarios para crear una filial, pero puede llevar hasta unos meses si gestionas el proceso por tu cuenta.
Cómo establecer una filial noruega
Elegir establecer una filial en Noruega no es una decisión que debas tomar a la ligera. Tendrás que tener en cuenta varios factores, como el entorno empresarial, la ubicación y el idioma. El tipo de industria y las relaciones comerciales existentes también juegan un papel importante en la hora de abrir una filial en Noruega.
Las diferentes regiones y ciudades suelen tener sus propias reglas, costos y microculturas. Si no conoces bien la zona de Noruega, lo mejor es trabajar con un experto global en crecimiento que pueda ayudarte a determinar la mejor ubicación para tu compañía. Alrededor del 95% de la población en Noruega habla noruego, aunque el inglés es muy común como segunda lengua.
La estructura subsidiaria más común en Noruega es una sociedad privada de responsabilidad limitada conocida como Aksjeselskap (AS). El proceso subsidiario de Noruega para un AS es el siguiente:
- Deposita capital inicial en tu cuenta bancaria antes de los estatutos sociales (esto puede ser un reto para una entidad noruega inexistente que no tiene documentos de estatutos sociales).
- Cerciórate de que al menos la mitad de los afiliados a la junta residan en Noruega, otro país del EEE, el Reino Unido o Suiza.
- Regístrate en el Registro de Empresas Comerciales.
- Aplicar el registro del IVA.
- Organizar planes de pensiones laborales obligatorios para los empleados de una agencia de pensiones.
- Inscríbete en un seguro obligatorio de lesiones laborales.
Leyes subsidiarias noruegas
En la última década, Noruega hizo que sus leyes subsidiarias sean menos complejas. En 2012, el país redujo el requisito mínimo de capital social para sociedades anónimas privadas (aksjeselskap, AS) de NOK 100000 a NOK 30,000.
Beneficios de establecer una filial en Noruega
El beneficio más significativo de una filial de responsabilidad limitada es su capacidad para operar de forma independiente, lo que ahorra a la compañía matriz pérdidas sustanciales o litigios costosos. Esta naturaleza independiente también te permite elegir qué tipo de cultura laboral quieres inculcar, ya que puede ser diferente de la compañía matriz y adaptada a la aduana noruega.
Otras consideraciones importantes
Si estás listo para hacer crecer tu compañía en Noruega, cerciórate de examinar cuidadosamente tus opciones antes de comprometerte con la creación de una entidad. Ten en cuenta que también tendrás que dedicar tiempo a conocer las leyes de filiales del país o consultar con expertos locales para cerciorarte de que tu negocio cumplimiento. En lugar de navegar el proceso solo o asociar con varios proveedores, G-P ofrece una mejor opción.
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