ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.
Empleador registrado en Rumania.
G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Nómina en Rumania.
Como miembro de la Unión Europea (UE), Rumania es una ubicación excelente para las empresas que buscan expandir sus operaciones a Europa. Si bien el proceso de constitución del país es relativamente sencillo, aún deberá manejar el proceso de contratación, configurar la nómina y determinar la compensación y los beneficios. A continuación se ofrece una descripción general de la información esencial que necesita saber sobre la gestión de nóminas en Rumania.
Contratación en 
Rumania.
La capital de Rumania, Bucarest, es una de las ciudades más grandes de la Unión Europea (UE), y la proximidad del país a otros países europeos la convierte en un lugar ideal para empresas que buscan expandirse y aprovechar un gran grupo de profesionales altamente calificados.
Sin embargo, contratar en otro país por tu cuenta no es tarea fácil. Tradicionalmente, las empresas tenían que primero establecer una filial , establecer la nómina, investigar la cultura y las prácticas comerciales del país y luego contratar empleados. Afortunadamente, G-P ofrece una alternativa más sencilla. Al aprovechar nuestro modelo de empleador registrado, puede comenzar a contratar de manera rápida y conforme a las normas, sin necesidad de configurar una entidad. Contrataremos empleados para que trabajen en su nombre, los agregaremos a nuestra nómina y nos encargaremos del cumplimiento, para que usted pueda concentrarse en hacer crecer su negocio.
Compensación y beneficios en Rumania.
Compensación y beneficios en Rumania.
Antes de expandirse a Rumania o incorporar una filial, es vital comprender qué beneficios están garantizados para los empleados y qué coberturas complementarias puede ofrecer para mantenerse por delante de la competencia.
Subsidiaria de Rumania.
Una forma de hacer crecer su negocio en Rumanía es crear una filial. Sin pasar por el proceso de configuración de la subsidiaria de Rumania, no podrá contratar personas empleadas, administrar la nómina ni realizar negocios legalmente en el país. Sin embargo, este proceso vital puede tardar meses en completarse, lo que retrasa las operaciones y potencialmente pone en riesgo talento valioso.
En cambio, asociarse con un empleador registrado como G-P puede ser una alternativa eficaz a establecer una filial en Rumania. Nuestra infraestructura de entidad mundial permite a las empresas comenzar a contratar en cualquier lugar en minutos, de manera rápida y conforme. Sin embargo, si tiene un compromiso duradero con Rumania, aquí tiene la información esencial que necesita sobre el proceso de creación de la filial.
Rumania Visas y permisos.
Cuando planea escalar su empresa a nivel mundial, una de las cosas más importantes que necesitará es un equipo de trabajadores calificados. de su empresa matriz, así como los nuevos empleados de todo el mundo, necesitarán visas y permisos de trabajo para la mayoría de los países, incluida Rumania.