G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Contratación en Seychelles
Seychelles es un país compuesto por un archipiélago de 115 islas en el océano Índico, 932 millas al este de África. Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Seychelles, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Seychelles
Es legalmente necesario establecer un contrato de trabajo escrito, en el idioma local, que detalle los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Seychelles siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en Seychellois rupees en lugar de otra moneda. Los contratos a plazo fijo están permitidos en Seychelles.
Horario de trabajo en Seychelles
La semana laboral estándar no puede exceder las 60 horas o las 12 horas por día. Los empleados deben recibir horas 24 consecutivas de descanso en cada 7-day período. Se permiten horas extras de hasta 60 horas por mes o horas 15 adicionales por semana.
Vacaciones en Seychelles
Seychelles celebra los días 12 festivos:
- Año nuevo
- El Día del Trabajo
- Día de la Liberación
- Día de la Constitución
- Día Nacional
- Viernes Santo
- Domingo de Pascuas
- Corpus Christi
- Día de la Asunción
- Día de Todos los Santos
- Inmaculada Concepción
- Navidad
Días de vacaciones en Seychelles
Los empleados tienen derecho a 21 días de licencia anual remunerada o 1.75 días por mes trabajados.
Licencia por enfermedad de Seychelles
En general, los empleados tienen derecho a 30 días de licencia por enfermedad con goce de sueldo por año, o en casos de hospitalización, 60 días.
Licencia por maternidad/paternidad en Seychelles
Las futuras empleadas tienen derecho a 14 semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo, y las semanas 12 adicionales pueden tomarse sin goce de sueldo antes o después de la licencia con goce de sueldo. Los empleados no pueden regresar al trabajo hasta el final de su licencia con goce de sueldo.
Seguro médico en Seychelles
Seychelles tiene atención médica universal gratuita, aunque también hay servicios de atención médica privados disponibles.
Bonificaciones
Las bonificaciones anuales son comunes en Seychelles.
Despido/indemnización en Seychelles
Se permiten períodos de prueba. Los empleadores deben notificar con 1 mes de anticipación a los empleados que trabajan en virtud de un contrato de plazo fijo si no tienen la intención de renovar el contrato.
Al despedir a un empleado por causa justa, las empresas deben dar el siguiente aviso:
- Trabajador casual: 1 día
- Trabajador en período de prueba: 7 días
- Cualquier otro trabajador local: 1 mes
- Trabajador no nacional que tampoco es un trabajador casual y no está en período de prueba: Término según se especifica en el contrato de empleo, o si no se especifica ninguno, entonces 1 mes.
La indemnización por despido puede adeudarse al empleado y depende del motivo del despido.
Pago de impuestos en Seychelles
Los empleadores y los empleados aportan el 2% de los salarios al fondo de pensiones.
Los empleadores también contribuyen el 20% de los salarios al seguro social y los empleados contribuyen el 2.5%.
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