G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Contratación en Sierra Leona
Sierra Leona es un país pequeño en África Occidental que limita con el océano Atlántico. El inglés es el idioma oficial, pero cada región también tiene su propio idioma.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Sierra Leone, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Sierra Leona
Se permiten contratos a plazo fijo de hasta 12 meses y pueden renovarse. Es una buena práctica establecer un contrato de empleo escrito en Sierra Leone, en el idioma local, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Sierra Leone siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en Sierra Leonean leone (SLE) en lugar de otra moneda.
Horario de trabajo en Sierra Leona
La semana laboral de Sierra Leona generalmente es de 40 horas. Las horas extras se pagan a un 50% adicional y el trabajo en días de descanso se paga a un 100% adicional.
Vacaciones en Sierra Leona
Sierra Leone celebra las fiestas 10 nacionales:
- Año Nuevo
- Día Internacional de la Mujer
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- Día de la Independencia
- Eid-ul-Fitr
- Eid-ul-Adah
- El cumpleaños del profeta
- Navidad
- Día después de Navidad
Días de vacaciones en Sierra Leona
En general, los empleados tienen derecho a la siguiente licencia anual remunerada:
- 19 días de licencia por 1 a 5 años de empleo
- 22 días de licencia de 5 a 10 años de empleo
- 28 días de licencia por más de 10 años de empleo
Licencia por enfermedad de Sierra Leone
En general, los empleados son elegibles para al menos días de licencia por enfermedad con goce de 5 sueldo por año.
Licencia por maternidad/paternidad en Sierra Leone
Las empleadas embarazadas tienen derecho a 14 semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo.
Seguro médico en Sierra Leona
Hay atención médica gratuita para las empleadas embarazadas, los niños menores de años 5y las madres en período de lactancia. El gobierno está trabajando para extender la atención médica gratuita a más ciudadanos.
Finalización/indemnización en Sierra Leona
Se permiten períodos de prueba de hasta 6 meses. Los empleados pueden ser despedidos por causa justa y, después de recibir advertencias 2 por escrito, pueden ser despedidos sin compensación.
La indemnización por despido es de entre 30 y 40 días por año en que se presta servicio:
- Para un trabajador con 1 año de antigüedad: 8.4 semanas de salario
- Para un trabajador con 5 años de antigüedad: 47 semanas de salario
- Para un trabajador con 10 años de antigüedad: 132 semanas de salario
¿Por qué elegir G-P?
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